Artikkelit

Kaikki

Tulokset:

23.4.2026 Viikon kysymys Työsuhdeasiat

Viikon kysymys: Työntekijämme lähtee suorittamaan asepalvelusta. Mitä hänen työsuhteelleen tapahtuu?

Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Juristi Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamari.

2.4.2026 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Tasa-arvolakiin tulossa täsmennyksiä syksyllä 2026

Tasa-arvolaki koskien työelämän syrjintää, työnantajan selvitysvelvollisuutta ja hyvityksen vaatimista tarkentuu. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan syksyn 2026 aikana.

Juristi Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamari. Viikon kysymys?

Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Janita Päivämaa on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.

Työpaikkakiusaaminen on vakava ongelma. Lain mukaan työnantajalla on velvollisuus ehkäistä kiusaamista ja puuttua siihen aktiivisesti. Kiusaamista kokevan henkilön lisäksi työpaikkakiusaaminen vaikuttaa koko työyhteisöön ja työilmapiiriin, vaikeuttaa työyhteisössä työskentelyä ja vaikuttaa negatiivisesti työpaikan toimivuuteen, kirjoittaa juristimme Janita Päivämaa.

Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.

Valtioneuvosto on antanut 17.10.2024 eduskunnalle esityksen, jossa esitetään muutettavaksi ulkomaalaislakia ja eräitä muita lakeja. Hallituksen esityksen tavoitteena on tarkentaa työttömyyden vaikutusta Suomessa oleskeluun työperusteisella oleskeluluvalla ja edistää työperäistä maahanmuuttoa tukemalla työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla sekä helpottaa maahan muuttaneiden uudelleentyöllistymistä, kirjoittaa juristi Maija Pussinen.

Maiija Kärkäs päällikkö ja European IP Helpdesk yhteyshenkilö, Enterprise Europe Network -yksikkö toimii Helsingin seudun kauppakamarissa.

Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kati Mattinen toimii työsuhdejuristina Helsingin seudun kauppakamarissa, tarjoten neuvontapalveluja.

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Juristi Mika Lahtinen Helsingin seudun kauppakamari.

Työntekijällä voi olla halukkuutta ja tarvettakin tehdä työsuhteensa ohessa sivutöitä. Tilanne voi tulla erityisesti kyseeseen osa-aikaisella tai tarvittaessa töihin kutsuttavalla työntekijällä. Sivutoimi voi olla työtä, luottamustehtävä tai vaikkapa vapaaehtoistoimintaa, kirjoittaa juristi Mika Lahtinen Helsingin seudun kauppakamarista.

Mika Lahtinen on juristi Helsingin seudun kauppakamarissa.

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.

Helsingin seudun kauppakamarin johtava juristi Kirsi Parnila Kauppakamarin neuvontapalveluista vastaa vuosilomapalkan maksamista koskeviin kysymyksiin.

Artikkelit

Viikon kysymys: Työntekijämme lähtee suorittamaan asepalvelusta. Mitä hänen työsuhteelleen tapahtuu?

Neuvontapalvelut: Tasa-arvolakiin tulossa täsmennyksiä syksyllä 2026

Viikon kysymys: Miten osakuukauden palkka lasketaan?

Neuvontapalvelut: Työnantaja – tiedätkö miten puuttua työpaikkakiusaamiseen?

Neuvontapalvelut: Hallitus esittää muutoksia ulkomaalaislakiin

Viikon kysymys: Millä kielillä tuotteiden käyttöohjeet pitää laatia?

Viikon kysymys: Kilpailukieltosopimuksen perusteella maksettava korvaus

Neuvontapalvelut: Työntekijän sivutoimet – saako työntekijä tehdä sivutöitä?

Viikon kysymys: Onko osakeyhtiön osakasluettelo julkinen?

Neuvontapalvelut: Kysymyksiä vuosilomapalkan laskemisesta