Artikkelit

Tulokset:

10.12.2020 Liike-elämä

Johtajuuden naiskamari – energiaa ja yhdessä tekemistä

Johtajuuden Naiskamari kokosi 9.12.2020 webinaariin joukon naisjohtajia ja johtajaksi matkalla olevia oman alansa vaikuttajanaisia. Mielenkiintoiset puhujat ja aiheet pureutuivat tällä kertaa erityisesti poikkeuksellisen koronavuoden pimeästä ajasta selviämiseen.

4.11.2020 Liike-elämä

Vuoden johtaja panostaa ihmisiin ja yrityskulttuuriin

Vuoden 2020 johtaja on helsinkiläisen pilvipalvelutalo Cloud2 Oy:n toimitusjohtaja Henri Grönlund. Valinta julkisetettiin Johtamisen ajankohtaispäivässä Helsingin seudun kauppakamarissa 3.11.2020.

7.10.2020 Kirjat ja koulutukset

Ilmoituskanava on kyttäilyn sijaan riskien- ja maineenhallintaa

EU:n whistleblowing-direktiivi tuo kaikille yli 50 hengen organisaatioille velvoitteen anonyymistä ilmoituskanavasta, jonka kautta voi ilmoittaa havaitsemistaan väärinkäytöksistä. Samalla se heittää vastuullisuus- ja riskienhallintapallon entistä tiukemmin organisaation johdon hyppysiin.

26.8.2020 Liike-elämä

Hybridityöskentely ja sen johtaminen

Monet työpaikat ovat vähitellen pitkän etätyön jälkeen avanneet oviaan ja toiset pohtivat asteittaista toimistolle paluuta. Monissa organisaatioissa havaittiin lockdownin aikana, että yllättävän moni asia sujuu etänä, mutta toisinaan myös toimistolle on hyvä päästä.

2.6.2020 Osaaminen ja työelämä

Millenniaali haluaa pomosta personal trainerin

Nyt 25–40-vuotiaiden millenniaalien johtaminen voi olla haastavaa, sillä heidän käsityksensä työstä ja esimiehistä eroaa selvästi vanhemmista sukupolvista. Johtamiseen perehtynyt tutkija kertoo, miten työpaikalla sovitetaan yhteen erilaiset näkemykset.

4.3.2020 Kirjat ja koulutukset

Alussa oli vain ruoho ja juuri

Toimintaamme viitoittaa unelma paremmasta maailmasta. Tahdomme tuoda asiakkaidemme elämään sekä iloa että elinvoimaa ja auttaa heitä saavuttamaan tavoitteensa ja unelmansa. Ruohonjuuri on rohkea edelläkävijä, jonka luomaa polkua on turvallista tallustaa, sanoo Ruohonjuuren toimitusjohtaja Arto Ranta-aho.

24.2.2020 Osaaminen ja työelämä

Johtaja johtaa ihmisiä myös digiaikana

Digitalisaatio mullistaa monen toimialan bisnesmalleja ja vaatii johtamiselta uudenlaista otetta, mutta millaista? Tätä asiaa pohditaan nyt yritysten johtoryhmissä.

13.1.2020 Kirjat ja koulutukset

Satu Berlin löysi muutoshankkeista palkitsevan työn merkityksen

Halusin tehdä työn merkityksellisyydestä ja työmotivaatiosta käsin kosketeltavia ja kehittää ratkaisuja, joiden avulla jokainen voi muuttaa nykyistä työtään yhä inspiroivammaksi, sanoo KTT Satu Berlin, kun kysyn, mikä sai hänet innostumaan Palkitseva työ -kirjan kirjoittamisesta.

2.12.2019 Tapahtumat

Vastuullinen digiajan johtaja pitää tiiminsä osaamisen ajan tasalla

  Kauppakamarin luottamushenkilöt kokoontuivat Koskenrantaan saamaan oivalluksia digiajan johtamiseen. Alustajina toimivat tekoälyn matkalähettiläs Antti Merilehto ja DNA:n digijohtaja Kati Sulin. He virittivät aktiivista keskustelua...

6.11.2019 Työsuhdeasiat

Välimiesmenettelyllä on monia kilpailuetuja

Tehokas konfliktinhallinta on tärkeää. Usein ajatellaan, että yrityksen liiketoimintaan ei liity oikeusriitoja. Sanotaan, että asiat sovitaan ja lakimiehiin ei tarvitse turvautua. Kaikkeen yritystoimintaan liittyy kuitenkin jonkinlaisia riitoja, vaikka ne eivät eskaloituisikaan tuomioistuinmenettelyiksi.