20.10.2025 Yhtiöoikeus Neuvontapalvelut: Liiketoimintakauppa ja osakekauppa – tunne erot Kun puhutaan yrityskaupasta, on tärkeä ymmärtää, mitä ostetaan ja mitä myydään. Käytännössä on olemassa kaksi yrityskaupan muotoa: osakekauppa ja liiketoimintakauppa. Nämä eroavat varsinkin siinä, mikä on kaupan kohde ja kuka saa kauppahinnan. Erot on syytä tuntea jo yrityskauppaa suunniteltaessa, kirjoittaa juristimme Mika Lahtinen.
10.10.2025 Yhtiöoikeus Neuvontapalvelut: Takaisinsaantivaatimukset lisääntyvät Yritysten konkurssien määrä on syksyllä 2025 nousemassa koko 2000-luvun ennätykseen. Konkurssien lisääntyessä ovat myös niin sanotut takaisinsaantikysymykset alkaneet nousta esille, kirjoittaa lakiasiainjohtajamme Marko Silen.
16.9.2025 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Tarvitseeko käydä muutosneuvotteluita, kun meillä on 49 työntekijää? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
12.8.2025 Työsuhdeasiat Viikon kysymys: Osa työntekijän kesälomasta on siirtynyt sairastumisen vuoksi. Miten siirretyn loman osalta tulisi toimia? Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
11.8.2025 Sopimusoikeus Neuvontapalvelut: Riidanratkaisulauseke liikesopimuksissa – miksi se on tärkeä ja mitä sen laadinnassa kannattaa ottaa huomioon? Liikesopimuksia neuvoteltaessa riitatilanteisiin ei aina osata varautua, sillä yhteistyön alku sujuu usein hyvässä hengessä. Mahdolliset erimielisyydet on kuitenkin syytä ennakoida huolellisesti laaditulla riidanratkaisulausekkeella, joka voi säästää osapuolilta huomattavasti aikaa, vaivaa ja kustannuksia, kirjoittaa juristiharjoittelijamme Pihla Riipinen.
8.8.2025 Liike-elämä Neuvontapalvelut: Tiedosta yrityksiin kohdistuvat huijausyritykset Hyvin todennäköisesti useilta yrityksiltä on tänä kesänä yritetty huijata rahaa identiteettivarkaudella tai ilmoitustilaa myymällä. Huijauskuvioita on monenlaisia, kirjoittaa lakiasiainjohtajamme Marko Silen.
9.5.2025 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Epäasiallinen kohtelu työyhteisössä Epäasiallinen kohtelu on lain, yleisen hyvän tavan tai omien työvelvollisuuksien vastaista käyttäytymistä tai toimintaa toista kohtaan työssä. Usein se on järjestelmällistä ja jatkuvaa, mutta kyse voi olla myös yksittäisestä tapahtumasta. Kohteena voi olla kuka tahansa työyhteisön jäsen, kirjoittaa juristimme Kristiina Rautiainen.
6.5.2025 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Voivatko työnantaja ja työntekijä sopia, että ylityökorvaukset sisältyvät työntekijän palkkaan? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.