Arkisto

5.5.2021 I Osaaminen ja työelämä

Uudistuksella haetaan apua yritysten tekijäpulaan

Maaliskuussa alkanut kuntakokeilu toi isoja muutoksia pääkaupunkiseudun työllisyyspalveluihin. Myös työnantaja-asiakkaille luvataan laajempia ja osuvampia palveluja. Maan työllisyyspalveluiden muutos on iso, kun työllisyyden kuntakokeiluksi kutsutun uudistuksen myötä yli puolet Suomen työttömistä työnhakijoista siirtyi valtion TE-toimistoista kuntien vastuulle.

4.5.2021 I Osaaminen ja työelämä

Arvokasta tietoa saatavana osaamistarpeista

Talouden nopea muutos korostaa yritysten osaamis- ja työvoimatarpeiden ennakointia. Laajaan yhteistyöhön perustuva Ennakointikamari tuottaa tähän arvokasta tietoa.

3.5.2021 I Tiedote

Kutsu: Peter Nymanin VIESTI, VAIKUTA, VAKUUTA -kirjan striimattu julkistamistilaisuus 17.5.

Haluaisitko oppia paremmaksi viestijäksi, esiintyjäksi ja vuorovaikuttajaksi työelämässä ja muissakin tilanteissa?

3.5.2021 I Kansainväliset asiat ja vienti

Kolme kysymystä kansainvälisen yhteistyökumppanin löytämisestä

Tarjoamme yrityksille muun muassa neuvontaa kansainvälisissä tilanteissa ja autamme yrityksiä verkottumaan.

3.5.2021 I Tiedote

Kauppakamarikysely: Yritysten näköpiirissä ei ole uutta normaalia lähiaikoina, mutta toiveikkuus viriää

Uudenmaan yritysten liikevaihto- ja rekrytointiodotukset ovat useilla toimialoilla pitkästä aikaa vahvassa kasvussa. Helsingin seudun tilannetta vetävät alas erityisesti palvelu- sekä matkailu- ja ravitsemisalan yritysten yli vuoden jatkunut ahdinko. Näissä kriisiyrityksissä toipuminen uuteen normaaliin vie vielä pitkään, vaikka rokotukset etenisivät ja rajoitukset lievenisivät asteittain. Helsingin seudun yrityksistä edelleen 27 prosenttia arvioi, että niiden konkurssiriski on noussut merkittävästi – luku on huomattavasti suurempi kuin muualla maassa.

30.4.2021 I Vieraskynä

”Arvohakkerit” osana arvojen tulevaisuutta

On aiheellinen pohdinta kaikille johtajille, kuinka paljon ajattelemme arvoja ja vastuullisuuteen liittyviä teemoja ”tuotantolähtöisesti” vain organisaatiosta sisältäpäin. Muistammeko tarkastella tarpeeksi usein sitä, miltä toimintamme näyttää ulkopuolisen silmin?

29.4.2021 I Työsuhdeasiat

Opintovapaa

Opintovapaalla tarkoitetaan työntekijän omasta halusta ja hakemuksesta työstä saamaa vapaata, jonka aikana työntekijä voi suorittaa opintovapaalain tarkoittamia opintoja. Opintovapaan ei tarvitse liittyä millään tavalla työntekijän työhön, vaan työntekijä voi ryhtyä opiskelemaan mitä vain, mikä täyttää opintovapaan edellytykset.

28.4.2021 I Talous

Kolme vinkkiä osakeyhtiön veroilmoitukseen vuodelta 2020

Verohallinto on päättänyt pidentää joulukuussa 2020 tilikautensa päättäneiden yhteisöjen ja yhteisetuuksien veroilmoituksen jättöaikaa kuukaudella toukokuun 2021 loppuun saakka.

28.4.2021 I Liike-elämä

Elinkeinoelämän suhdannetilanne kohenemassa ja näkymät kirkastuneet

EK:n huhtikuun Suhdannebarometrissa suomalaisyritykset arvioivat suhdanteen piristyneen kevään aikana. Talous palautuu koronakriisistä lähikuukausien aikana, sillä suhdanneodotuksetkin ovat jatkaneet nousuaan.

23.4.2021 I Vieraskynä

12 askelta – Näin yhteisölle luodaan parhaat mahdolliset arvot

Olen kuullut kysymyksen, voiko ulkopuolinen konsultti kertoa, mitkä ovat yhteisölle parhaimmat arvot. Varmastikin voi, mutta en suosittele toimimaan konsulttien ohjeiden mukaisesti, vaan päättämään arvoista yhteisön kesken.