Etusivu > Ajankohtaista > Page 6

Artikkelit

Tulokset:

Suomessa toimiva Robocoast EDIH (European Digital Innovation Hub) on kansainvälisesti merkittävä digitaalisen ja robotiikka-alan innovaatiokeskittymä.
Kansainväliset asiat

Robocoast EDIH tukee yrityksiä kasvussa

Suomessa toimiva Robocoast EDIH on kansainvälisesti merkittävä digitaalisen ja robotiikka-alan innovaatiokeskittymä, johon kuuluu viisitoista suomalaista korkeakoulua, kaksi yrityskehitysorganisaatiota ja viisi ekosysteemi- ja tutkimusorganisaatiota. Keskittymän tarkoituksena on edistää yritysten ja julkisten organisaatioiden digitalisaatiota, robotiikan käyttöönottoa sekä tekoälyratkaisujen hyödyntämistä kyberturvallisesti.
Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Hallitus esittää muutoksia ulkomaalaislakiin

Valtioneuvosto on antanut 17.10.2024 eduskunnalle esityksen, jossa esitetään muutettavaksi ulkomaalaislakia ja eräitä muita lakeja. Hallituksen esityksen tavoitteena on tarkentaa työttömyyden vaikutusta Suomessa oleskeluun työperusteisella oleskeluluvalla ja edistää työperäistä maahanmuuttoa tukemalla työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla sekä helpottaa maahan muuttaneiden uudelleentyöllistymistä, kirjoittaa juristi Maija Pussinen.
Vastuullisuusasiantuntija Outi Toivanen Helsingin seudun kauppakamari ja European Enterprise Networkin (EEN) kiertotaloustyöryhmän puheenjohtaja.
VaikuttamistyöVastuullisuus

Outi Toivanen edistää suomalaisten yritysten näkyvyyttä maailman laajimman yritystukiverkoston toiminnassa

Helsingin seudun kauppakamarin vastuullisuusasiantuntija Outi Toivanen on nimitetty maailman laajimman yritystukiverkoston, Euroopan komission Enterprise Europe Networkin (EEN) kiertotaloustyöryhmän puheenjohtajaksi (circular economy group) ja kiertotalouden teemaryhmän toiseksi puheenjohtajaksi (co-chair of the EEN Thematic Group Sustainability, Circular Economy).
Janita Päivämaa on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Seksuaalinen suuntautuminen, etnisyys, sormenjälkitunnisteet – mitä tietoa työnantaja saa kerätä ja miten?

Digitalisaatio sekä työelämän monimuotoisuus lisäävät tarvetta ja kiinnostusta kerätä entistä monipuolisempia tietoja työntekijöistä. Esimerkiksi sormenjälkitunnistimella varustetut työajanseurantalaitteet ja monimuotoisuuskartoituksiin liittyvät kyselyt ovat yleistymässä, mikä nostaa esiin kysymyksiä henkilötietojen keräämisestä ja käsittelystä.