16.5.2022 Työsuhdeasiat Helsingin seudun kauppakamari yritysten tukena kansainvälisissä rekrytoinneissa Helsingin seudun kauppakamari auttaa yrityksiä kansainväliseen työvoimaan ja työperäiseen maahanmuuttoon liittyvissä kysymyksissä. Tehokkaat ja nopeat maahanmuuton palvelut ovat yksi tärkeä keino tukea työperäistä maahanmuuttoa. Tämä edellyttää International House Helsingin (IHH) kaltaisia palveluja, jotka parantavat yritysten valmiuksia palkata kansainvälistä työvoimaa ja lisäävät tietoisuutta kansainväliseen työvoimaan liittyvissä asioissa.
3.5.2022 Työsuhdeasiat Voiko työntekijä jäädä kotiin hoitamaan lastaan, jos päiväkoti tai koulu suljetaan lakon vuoksi? Kunta-alan lakko järjestetään 3.5. – 9.5.2022 ja se vaikuttaa koulujen ja päiväkotien toimintaan.
25.4.2022 Työsuhdeasiat Etätyö ulkomailla Etätyön tekeminen niin Suomessa kuin ulkomaillakin perustuu lähtökohtaisesti työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen.
22.4.2022 Kansainväliset asiat ja vientiTyösuhdeasiat Työnteko-oikeus tilapäisen suojelun perusteella Tilapäinen suojelu on tarkoitettu Ukrainasta sotaa pakeneville henkilöille.
22.4.2022 Työsuhdeasiat Työnantajan velvollisuudet ulkomaista työvoimaa palkattaessa Ulkomaalaislaissa säädetään työnantajan velvollisuuksista. Työnantajan on varmistauduttava siitä, että palvelukseen tulevalla ja palveluksessa olevalla ulkomaalaisella on vaadittava työntekijän oleskelulupa tai että hän ei tarvitse oleskelulupaa.
11.4.2022 Työsuhdeasiat Mitä työnantajan tulisi tietää etätyöstä Etätyötä ei ole käsitteenä määritelty kansallisessa työlainsäädännössämme, mutta erinäisissä lainkohdissa viitataan esimerkiksi kotona tehtävään työhön.
14.2.2022 Työsuhdeasiat Irtisanomisajan palkka – mitä ja milloin maksetaan? Työntekijällä on useimmiten oikeus saada irtisanomisajaltaan työnantajan maksama irtisanomisajan palkka. Seuraavaksi käydään läpi erilaisia irtisanomisajan palkkaan liittyviä huomioon otettavia asioita.
29.12.2021 Työsuhdeasiat Tartuntatautilakiin väliaikainen lisäys ns. rokotuspakosta Eduskunta on hyväksynyt hallituksen esityksen tartuntatautilakiin tehtävästä väliaikaisesta lisäyksestä (48 a §), jonka mukaan kaikilta riskiryhmien parissa sosiaali- ja terveydenhoidossa työskenteleviltä edellytetään suojaa koronavirusta vastaan.
