10.8.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Vuosiloman siirtopyyntö sairastumistilanteessa Työntekijällä on pyynnöstä oikeus siirtää vuosilomaa ilman omavastuupäiviä, jos hän on vuosilomansa alkaessa työkyvytön. Jos sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa vuosiloman aikana, työntekijällä on oikeus pyynnöstä saada siirretyksi vuosilomaan sisältyvät enintään kuusi lomapäivää (omavastuupäivät) ylittävät päivät.
12.6.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Ulkomaalaisen työntekijän työnteko-oikeus Ulkomaalaisella työntekijällä tulee olla työnteko-oikeus Suomessa, ja työnantajan velvollisuutena on varmistautua työntekijän työnteko-oikeudesta. EU- ja ETA-valtioiden sekä Sveitsin kansalaisilla on työnteko-oikeus Suomessa ilman oleskelulupaa.
16.5.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Toimeksiantajan velvollisuudet ja ulkomaalaiset työntekijät Ulkomaalaislaissa säädetään työnantajan velvollisuuksista ulkomaalaisia työntekijöitä palkattaessa. Laissa asetetaan lisäksi velvollisuuksia toimeksiantajalle.
4.5.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Yleisiä väärinkäsityksiä vuosiloma-asioissa (päivitetty) Lomakausi lähestyy kovaa vauhtia, ja nyt onkin sopiva aika muistuttaa muutamasta yleisestä vuosilomiin liittyvästä väärinkäsityksestä. Tämän luettuasi tiedät, miten toimia jatkossa oikein.
21.4.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Muistettavaa tuotannollis-taloudellisesta irtisanomismenettelystä Tuotannollisin ja taloudellisin perustein tehtäviin irtisanomisiin liittyy monenlaisia menettelysäännöksiä, jotka työnantajan tulee muistaa.
17.4.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Kesällä voimaan tulevia työlainsäädännön muutoksia Työturvallisuuslakiin on tulossa 1.6.2023 alkaen muutoksia, joiden taustalla on tavoite työllisyysasteen nostamisesta ja ikääntyvien työntekijöiden työurien pidentämisestä.
29.3.2023 Kansainväliset asiat ja vientiTyösuhdeasiat Muutoksia työnantajan rooliin työperusteisessa oleskelulupaprosessissa Ulkomaalaislaki muuttui 23.2.2023.
28.3.2023 Kansainväliset asiat ja vientiTyösuhdeasiat Työnantajan sertifiointi keventää työperusteista oleskelulupaprosessia Ulkomaalaislaki uudistui 23.2.2023 ja lakiin otettiin säännökset uudesta työnantajan sertifioinnista.