Etusivu > Ajankohtaista > Kolumnit ja tarinat

Artikkelit

Tulokset:

Kaksikielinen työyhteisö.
Kauppakamarilaiset äänessä

Kaksikielisen työyhteisön tarina: näin päätimme ryhtyä kaksikieliseksi
Joulu kolkuttelee jo ovella, joten on aika kertoa miten Helsingin seudun kauppakamarin kieliprojekti etenee.
Samiedu ja KauppakamariTieto oppimisalusta (Helsingin seudun kauppakamari)
Referenssi

Oppilaitoksen Moodlesta sukellus KoulutusOnlinen kattavaan tarjontaan – Kauppakamari vauhdittaa ammattiopisto Samiedun opetustyötä
Samiedu on ammatillinen oppilaitos, jossa opiskelee noin 2000 oppilasta. Samiedu tarjoaa perustutkintoja, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja...
KauppakamariOnline verkkokoulutuspalvelu uudistui. Helsingin seudun kauppakamari.
Kauppakamarilaiset äänessä

Jatkuva oppiminen avainasemassa – Kauppakamarin KoulutusOnline uudistuu

Future of Jobs 2023 -raportin mukaan jopa 44 prosenttia työntekijöiden nykyisistä keskeisistä taidoista muuttuu seuraavien viiden vuoden aikana. Jatkuva oppiminen ja uudelleenkouluttautuminen ovat avainasemassa, kun organisaatiot pyrkivät selviytymään markkinamuutoksista, kirjoittaa kauppakamarien jäsenyrityksille palveluja tuottavan Helsingin Kamari Oy:n palveluliiketoiminnan johtaja Antti-Pekka Hulkko. 
Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Markku Lahtinen seisoo ulkona kadulla osoitteessa Kalevankatu 12.
Kauppakamarilaiset äänessä

400 luottamushenkilöä antaa aikaansa elinkeinoelämän yhteiseksi hyväksi ja Helsingin seudun menestyksen edistämiseksi  

Helsingin seudun kauppakamarin luottamustoimintaa arvioitiin perusteellisesti viime vuonna. Kauppakamarin perusmissio - markkinatalouden edistäminen - ei ole sen 100-vuotisen historian aikana muuttunut, mutta maailma ympärillä on. Selvitystyön yhtenä lopputuloksena Helsingin seudun kauppakamarissa aloitti ensimmäinen englanninkielinen valiokunta, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin vaikuttamistyön johtaja Markku Lahtinen blogissaan.    
Anna-Maija Aalto Ami-säätiön ohjelmapäällikkö.
Vieraskynä

Ota osaamistarpeiden ennakoinnin hyödyntämispotentiaali paremmin käyttöön

Tulevaisuus on meidän kaikkien edessä, lähempänä ja kauempana. Meidän kannattaa myös itse tehdä töitä tavoitteellisesti parempien tulevaisuuksien eteen. Työelämän, elinvoiman ja hyvinvoinnin tulevaisuutta määrittää valtavasti myös osaamistarpeet ja niiden ennakoinnissa onnistuminen. Polttava kysymys on, millaista osaamista ja missä määrin tarvitsemme lyhyemmällä ja pidemmällä aikajänteellä.