Minna Ekblom

Meiltä vaaditaan tämän päivän työelämässä erityisen eheä osaamis- ja taitosetti onnistuaksemme ja vieläpä nauttiaksemme työstämme! Onnistuaksemme saavuttamaan asetetut tavoitteet ja luomaan kasvua ja kannattavuutta, meidän tulee olla innostuneita elinikäisiä oppijoita, rohkeita, innovatiisia ajattelijoita, ketteriä ja luovasti ajattelevia ja toimivia strategeja sekä avoimia ja luottavaisia tiiminjohtajia ja tiimiläisiä. Tässä Advisory Board voi olla oivallinen tuki johdolle!

Minulla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus, jonka turvin olen tukenut satoja ihmisiä eri toimialoilta, eri kulttuureista ja eri asemissa tunnistamaan ja saavuttamaan oman potentiaalinsa ja näkemään ja tunnistamaan uusia mahdollisuuksia ja tekemään niiden toteuttamiseksi vaadittavat muutokset ja ottamaan rohkeasti ja suunnitellusti vaadittavat askeleet.

Lisätietoja LinkedIn profiilissani ja tietysti annan niitä myös kysyttäessä.

Lue myös

Loman siirtyminen sairausloman vuoksi

Lomakauden alkaessa on hyvä muistuttaa mieleen, miten loman siirtäminen tapahtuu, jos työntekijä sairastuu ennen loman alkamista tai loman aikana.

Kriittisyys kasvaa

Aivan valtaosa yrityksistä näkee nyt edessään liikevaihdon kasvua. Pandemian saaminen hallintaan, nopeasti etenevät rokotusohjelmat ja koronaviruksen aiheuttamien...

Twitterin kautta peilataan suomalaisen johtajuuden arvoja

Twiittejä vastakkainasettelusta toisten kunnioittamiseen Suomessa Twitterillä on ehkä joitain kymmeniä tuhansia aktiivisia käyttäjiä. Olen itse twiitannut yli...