Ota ensiaskeleet kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden palkkaamisessa – osallistu työnantajille suunnattuun tapahtumaan 14.3. 

Helsingin seudun kauppakamari järjestää yhteistyössä Helsingin kaupungin, Espoon kaupungin, Vantaan kaupungin, Helsingin yliopiston, Aalto Yliopiston, Metropolian, Haaga-Helian, Arcadan, Laurean, Humakin, Helsinki Business Collegen, Omnian, Work in Finlandin, Business Finlandin, ELY-keskuksen, Uudenmaan TE-toimiston, Kielibuustin ja Startup Refugeesin kanssa yhteistyötapahtuman, jonka tarkoitus on auttaa työnantajia ja yrityksiä löytämään lisää kansainvälisiä osaajia.  

Tapahtuma kerää yritykset, julkiset toimijat ja oppilaitokset yhteen saman katon alle Innovation Homen Dustin Event Arenalle 14. maaliskuuta kello 11.30 alkaen.

Ilmoittaudu maksuttomaan Onnistu kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoinnissa 14.3.2024 -tapahtumaan. 

Iltapäivän aikana työnantajilla ja yrityksillä on mahdollisuus oppia eri toimialojen yrityksiltä ja julkisilta toimijoilta kansainvälisistä rekrytoinneista sekä tutustua pääkaupunkiseudun oppilaitosten käytännön ratkaisuihin harjoitteluissa ja valmistuneiden kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden työllistämisessä. 

”Kauppakamarin selvityksen mukaan vasta viidennes jäsenistä on hyödyntänyt kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden osaamista. Haluamme tapahtuman avulla tarjota työnantajille mahdollisuuden kuulla todella konkreettisia vinkkejä, neuvoja ja parhaita käytänteitä, jotta he voivat jatkossa löytää osaajia myös kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden keskuudesta”, kertoo Helsingin seudun kauppakamarin kansainvälisen työvoiman asiantuntija Johanna Larsson.  

Ohjelma:

Lounas

Tapahtuman avaus
Glenn Gassen, Helsingin kaupunki

OKM:n ajankohtaiskatsaus

Harjoittelijana työyhteisössä – kansainvälisen opiskelijan rekrytointikokemuksia ja vinkkejä työnantajille
Sabine Maselkowski (Hanken) & Radhika Motani (Aalto yliopisto)

Case-esimerkki: Kansainvälinen Taloustaivas – kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoinnin kokemuksia perheyrityksessä
Anneli Rosenberg, Taloustaivas

Kohti toimivaa monikielistä työyhteisöä – Kielibuustista apua kielikäytänteiden suunnitteluun
Johanna Komppa, Kielibuusti

Työnantajien kyvykkyydet kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa ja monimuotoisen työyhteisön johtamisessa
Mika Raunio, Siirtolaisinstituutti

Case-esimerkki: ”Connecting with students through Aalto International Talent Program”
Murata Electronics

Case-esimerkki: Opiskelijat sovelluskehittäjinä
Helsinki XR Center

Case-esimerkki: Oppilaitoksen ja yrityksen kumppanuusmalli
Matti Karvonen, Factory

Case-esimerkki: Kansainvälisen työvoiman avulla ratkaisuja sotealan työvoimavajeeseen – miten mallia voi jalostaa muille toimialoille?
Kirsi Puro, Omnia

Mitä ottaa huomioon työyhteisössä, kun mukaan tulee kansainvälinen harjoittelija?
Noora Adair, Helsingin yliopisto

Pöytäryhmäkeskustelut
Fasilitoidut keskustelut teemoista kuten työyhteisön kieli, kansainvälisen osaajan integrointi työyhteisöön, kansainväliset harjoittelijat työyhteisön voimavarana

Päätössanat
Markku Lahtinen, Helsingin seudun kauppakamari