Artikkelit

Kaikki

Tulokset:

International Talent Start -ohjelma tarjoaa yrityksille konkreettisen mahdollisuuden monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen

Mikä on International Talent Start? International Talent Start on Helsingin seudun kauppakamarin ja Business College...

Shivani Shree ja Pankaj Kumar osallistuvat Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian ohjelmaan, jolla edistetään kansainvälisten opiskelijoiden työllistymistä.

13.11.2024 Osaaminen ja työelämä Kansainväliset asiat

Bluet hakee lisävoimia kansainvälisistä opiskelijoista

Kelluvasta rakentamisesta tunnettu Bluet hakee uusia osaajia ammattikorkeakoulujen kansainvälisistä opiskelijoista. Rekrytointiväylänä toimii kolmen oppilaitoksen IMIB-ohjelma.

Suurimmalla osalla yrityksistä on positiivisia kokemuksia kansainvälisistä osaajista, mutta yritysten valmiudet rekrytoida heitä vaihtelevat suuresti. Kansainvälisten osaajien työllistämisessä on vielä parantamisen varaa, ja erityisesti kansainväliset opiskelijat tulee saada kiinnittymään suomalaiseen työelämään vahvemmin.

Vuoteen 2030 mennessä Suomessa on 100 000 työikäistä vähemmän, mutta samaan aikaan 300 000 eläkeläistä enemmän. Huoltosuhde on tuolloin kestämätön. Suomi tarvitsee lisää työikäistä väestöä. Helsingin seudun kauppakamari on aloittanut keväällä projektin, joka edistää kansainvälisten osaajien rekrytointia sekä vaikuttaa työnantajien asenteisiin.

Helsingin seudun kauppakamari on mukana syyskuussa käynnistyvässä PING-Helsingin järjestämässä somekampanjassa. Kampanjan viesti on, että asennemuutos on välttämätön ja jokaisen työelämässä olevan vastuulla.

Ennakointikamarin projektipäällikkö Olli Oja Helsingin seudun kauppakamari.

Helsingin seudun suurissa yrityksissä on kysyntää vieraskielisille korkeakoulutetuille. Tutkimus- ja tuotekehitystehtävät vetävät yrityksissä kansainvälisiä opiskelijoita. Kunnat ja kuntayhtymät työllistävät harvemmin vieraskielisiä korkeakoulutettuja, selviää Ennakointikamarin tilannekatsauksesta.

Artikkelit

International Talent Start -ohjelma tarjoaa yrityksille konkreettisen mahdollisuuden monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen

Bluet hakee lisävoimia kansainvälisistä opiskelijoista

Kauppakamarin selvitys: Kansainvälisiä osaajia rekrytoinneista Helsingin seudun yrityksistä 57 prosentilla on positiivisia kokemuksia

Kilpailuetua kansainvälisestä työyhteisöstä

Muutostöissä-kampanja haluaa avata silmät kulttuurisesti moninaisen työelämän mahdollisuuksille

Kansainväliset opiskelijat työllistyvät hyvin Uudellamaalla

Artikkelit

International Talent Start -ohjelma tarjoaa yrityksille konkreettisen mahdollisuuden monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen

Bluet hakee lisävoimia kansainvälisistä opiskelijoista

Tilaa uutiskirje

Kiitos tilauksesta!