Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 5.6.2025

Koulutuspäivässä käsitellään työpaikan tyypillisimpiä haastavia tilanteita ja niiden käytännön ratkaisukeinoja. 

Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä. 

Miksi osallistua?

  • Saat hyvän käsityksen työnjohto-oikeudesta ja sen velvoitteista ja vastuista
  • Kuulet, mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on ja miten, niihin tulee puuttua?
  • Kuulet, miten päihdeongelma tilanteissa tulee toimia
  • Tiedät, miten sairauspoissaoloihin voi ongelmallisissa tilanteissa puuttua ja miten ennakkoon kannattaa jo ohjeistaa ja toimia
  • Tiedät, miten työntekijän ongelmalliseen käytökseen tulee puuttua ja toimia
  • Opit, missä tilanteissa, työntekijän työsuhde henkilökohtaisilla syillä, voidaan päättää

 

Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina.

 

Lue myös

Mikrokursseja pk-yrittäjille

Hankkeen aikana kehitetään muun muassa innovatiivisten julkisten hankintojen suunnittelun toimintamalli, virtuaalisia mikrokursseja, kampushautomotoimintaa sekä digitalisoidaan 10Days100Challenges -opiskelijahaastekilpailu....

Ennakoivan rekrytoinnin merkitys korostuu

Yhteistyö oppilaitosten kanssa ja ennakoiva rekrytointi ovat HOK-Elannolle entistä tärkeämpi keino löytää tekijöitä kauppoihin ja ravintoloihin tulevina vuosina.

Kesätyöntekijät kannattaa perehdyttää huijausyritysten varalle – tietojen kalastelu lisääntyy kesällä – Keskuskauppakamari

Huijarit tietävät, että organisaatioissa työskentelee vakihenkilöstön lisäksi kesätuuraajia, jotka eivät voi...