Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 5.6.2025

Koulutuspäivässä käsitellään työpaikan tyypillisimpiä haastavia tilanteita ja niiden käytännön ratkaisukeinoja. 

Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä. 

Miksi osallistua?

  • Saat hyvän käsityksen työnjohto-oikeudesta ja sen velvoitteista ja vastuista
  • Kuulet, mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on ja miten, niihin tulee puuttua?
  • Kuulet, miten päihdeongelma tilanteissa tulee toimia
  • Tiedät, miten sairauspoissaoloihin voi ongelmallisissa tilanteissa puuttua ja miten ennakkoon kannattaa jo ohjeistaa ja toimia
  • Tiedät, miten työntekijän ongelmalliseen käytökseen tulee puuttua ja toimia
  • Opit, missä tilanteissa, työntekijän työsuhde henkilökohtaisilla syillä, voidaan päättää

 

Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina.

 

Lue myös

Neuvontapalvelut: Pakotteiden kiertämisen estäminen tullut yhä keskeisemmäksi vientikaupassa

Euroopan unioni otti kuluvan vuoden helmikuun lopussa julkaistussa kymmenennessä Venäjän pakotepaketissaan...

Neuvontapalvelut: Miten toimia somessa oikein – IP ja sosiaalinen media

Haluaako yrityksesi maksimoida sosiaalisen median läsnäolon ja samalla suojella teollis- ja tekijänoikeuksia?

Kauppakamarikysely: Yritykset pitävät perusväylänpitoa kaikista tärkeimpänä tekijänä rahtiliikenteen toimintaedellytyksille ja työvoiman liikkuvuudelle

Huoli tieverkoston rapautumisesta toistui yritysten vastauksissa läpi Suomen ja perusväylänpidon tärkeys...