Palkka-avoimuus – mitä se tarkoittaa ja miten uuteen lainsäädäntöön pitäisi valmistautua 11.9.2025

Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla. Toukokuussa 2026 on tulossa paljon muutoksia muun muassa tasa-arvolakiin, ja jokaisen työnantajan on tarpeen valmistautua lakimuutoksiin ajoissa

Tässä tehokkaassa koulutuksessa juristi Kati Mattinen Helsingin seudun kauppakamarista käy läpi sekä direktiivin ja tulevien lakimuutosten sisältöä että käytännön esimerkkejä.

Katso myös: Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset 4.12.2025