Tuottaja Taina Parviainen haastattelee Ikädiversiteetillä menestykseen -kirjan kirjoittajaryhmästä Un/Known Oy:n toimitusjohtaja Liisa Holmaa, Asianajotoimisto Bird & Bird Oy:n HR Manager Maija Fastia ja Joustomieli Oy:n johtajuusvalmentaja Minna Levanderia, jotka kertovat, miten diversiteetin lähteitä voitaisiin hyödyntää enemmän erilaisissa organisaatioissa.

Jaksossa keskustellaan muun muassa siitä, miten rakentaa organisaatioita vahvuus- eikä ikälähtöisesti, miten rekrytointiprosesseja voitaisiin uudistaa, miten eri-ikäisiä johdetaan Suomessa ja mitä voisimme oppia Ruotsin onnistuneista käytännöistä.

Haastateltavat pohtivat myös, kuinka coachauksella voidaan saada muutosta aikaiseksi ja miten luovuutta soveltamalla voimme saavuttaa hyvinvoivia ja monimuotoisia työyhteisöjä.

Lopuksi vaihdetaan ajatuksia tulevaisuudesta: millaisia tukea johtajat kaipaavat, jotta he saavat parhaan potentiaalin irti henkilöstöstään ja olemmeko riittävästi selvillä siitä, mitä tulevat sukupolvet ylipäätään arvostavat työssään.