Keuda kehitti työelämäkatselmuksen parantamaan vuoropuhelua ammatillisen kouluttajan ja yritysten välillä. Yhteinen tavoite on parantaa ammattiin valmistuvien työllistymistä ja osaamista yrityksissä.
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muutos.