Artikkelikuva

Kauppakamarin valtuuskunta valitsi luottamushenkilöt 273 eri tehtävään

Kauppakamarin kattava luottamushenkilöverkosto muodostaa vaikuttamistyön ytimen ja mahdollistaa nopean reagoinnin yritystoimintaa koskeviin haasteisiin.

Kauppakamarin luottamushenkilöt valittiin valtuuskunnan kokouksessa 10.1.2019. Kokous pidettiin tällä kertaa Otaniemessä, Aalto-yliopiston yhteydessä toimivassa startup- ja kasvuyrityskeskittymässä A Gridissä. Kauppakamari osallistuu aktiivisesti A Gridin palvelukonseptin kehittämiseen, ja kauppakamarin Espoon toimipiste sijaitsee A Gridissä.

Luottamushenkilöt yhdessä kauppakamarin henkilöstön kanssa seuraavat elinkeinoelämän uusia ilmiöitä, poimivat maailmalta hyviä käytänteitä ja tarvittaessa käynnistävät joustavasti projektitoimintaa yritysten uusien tarpeiden täyttämiseksi.

Valiokunnissa, aluejohtokunnissa (Espoo, Vantaa) ja kauppakamariyksiköiden hallituksissa käsiteltävät teemat liittyvät pääsääntöisesti

  • osaavaan työvoimaan,
  • maankäyttöön ja liikenteeseen,
  • vastuullisuuteen,
  • kansainvälistymiseen,
  • yritysturvallisuuteen,
  • digitalisaatioon ja
  • muihin yritysten kannalta tärkeisiin kilpailukykytekijöihin.

 

Uudet valtuuskunnan jäsenet » 

 

Valiokuntia kauppakamarissa toimii yhdeksän

Alue- ja asuntoasiain valiokunta » 
ICT-valiokunta » 
Kaupan ja palvelujen valiokunta » 
Koulutus- ja työvoima-asiain valiokunta »   
Liikennevaliokunta » 
Satama- ja logistiikkavaliokunta » 
Talous- ja veroasiain valiokunta » 
Teollisuusvaliokunta » 
Yritysturvallisuusvaliokunta » 

 

Kauppakamarin valtuuskunta valitsi luottamushenkilöt 273 eri tehtävään 1

Lue myös

Helsingin seudun kauppakamarin valtuuskunta vuodelle 2025 on valittu

Helsingin seudun kauppakamarin jäsenet valitsivat syyskokouksessa 28.11.2024 valtuuskuntaan seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja                 Sipola, Saku, toimitusjohtaja, SRV Oyj...

Viikon kysymys: harkitsemme koeaikapurkua, voimmeko tarjota muuta työtä työntekijälle?

Meillä on koeajalla työntekijä, jonka osaaminen ei riitä siihen tehtävään, johon...

Mitä on kielletty syrjintä työhönotossa?

Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen...