Artikkelit

Kaikki

Tulokset:

Kati Mattinen on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies.

13.9.2021 Työsuhdeasiat

Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon?

Työhönpaluun tukeminen ja vaihtoehdot Työpaikalla sovitaan työnantajan ja henkilöstön kesken varhaisen tuen mallista niin, että...

Jukka Koivumäki on Helsingin seudun kauppakamarin veroasiantuntija. Verotus, arpajaisverolaki.

18.1.2021 Työsuhdeasiat

Työmatkaliikenteen luontoisetujen muutokset

Liikenteen verotuksen uudistamista selvittävän työryhmän tehtävänä on arvioida liikenteen nykyisen verojärjestelmän toimivuutta ja vaikutuksia ilmastotavoitteiden ja valtiontalouden kannalta.

Lakimies Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelusta.

Työsopimuslain kuudennessa luvussa on säännös (6 §) työntekijän takaisin ottamisesta. Säännöksen myötä työnantajalla on työn tarjoamisvelvollisuus tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla tai yrityssaneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen työntekijälle, jonka työsuhde on jo päättynyt.

Kirsi Parnila on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies.

Koronan vuoksi etätyön tekemisen halu monella työpaikalla on lisääntynyt tai työnantaja saattaa harkita jopa kokonaan etätyöskentelyyn siirtymistä. Työnantaja ei kuitenkaan voi yksipuolisesti määrätä pysyvästä etätyöskentelystä, vaan siitä on työntekijän kanssa sovittava. Tässä artikkelissa on muutamia huomioon otettavia asioita, kun työpaikalla harkitaan etätyön lisäämistä.

Artikkelit

Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon?

Työmatkaliikenteen luontoisetujen muutokset

Työntekijän takaisin ottaminen

Etätyökäytännöistä sopiminen

Artikkelit

Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon?

Työmatkaliikenteen luontoisetujen muutokset

Tilaa uutiskirje

Kiitos tilauksesta!