Kansainvälisten osaajien rekrytointi on Suomen tulevaisuuden kannalta tärkeää. Suomi tarvitsee vuosittain 40 000 henkilön nettomaahanmuuton, jotta työvoimaa on riittävästi työnantajien tarpeisiin.
Lohjalainen sopimusvalmistaja panostaa tosissaan ulkomaisen henkilöstön perehdytykseen ja työviihtyvyyteen. Rekrytoinnissa toimii hyvin myös puskaradio.