Puutteellinen työsuoritus – alisuoriutumiseen puuttuminen 20.11.2025

Puutteellinen työsuoritus eli alisuoriutuminen, aikaansaamattomuus ja tehottomuus ovat valitettavan yleisiä ongelmia työpaikalla. Näihin puuttuminen on kuitenkin koko työyhteisön kannalta välttämätöntä, muttei esihenkilötyössä tai työoikeuden näkökulmasta niinkään yksinkertaista.

Koulutuksessa tarkastellaan käytännönläheisesti sitä, milloin työsuorituksen katsotaan olevan puutteellista, mistä se voi johtuu ja miten siihen tulisi puuttua.

Uuden TSL 7:2 §:n mukaan työntekijän jatkuva alisuoriutuminen voisi jatkossa olla selkeämmin asiallinen syy irtisanomiseen, jos työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista yli irtisanomisajan. Muutoksen suunnitellaan tulevan voimaan 2026 alusta

Asiantuntija:
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari