Täydellinen CV

Osaajien etsiminen on yhä useammin käänteistä rekrytointia, jossa kyvykkäät ihmiset etsivät itselleen ”sitä oikeaa”. Oman unelmatyön löytymisessä on tärkeää tunnistaa itselle merkityksellisyyttä tuovat asiat sekä niiden vaatima osaaminen ja päivittää näitä jatkuvasti. Organisaatioiden on vastaavasti pystyttävä kommunikoimaan omasta tarkoituksestaan ja suunnastaan selkeästi ja kiinnostavasti, jotta siihen voi luotettavasti peilata omiaan.

Perinteisesti ansioluettelo on napakka kuvaus erilaisista rooleista ja organisaatioista, joissa olet ehtinyt työurallasi työskennellä. Jatkuvassa muutoksessa oleva maailma tarvitsee muutoksen tekijöitä. Lähtöpiste tekemiselle on aina uusi suhteessa edelliseen muutokseen.

Muutoksen tekeminen vaatii jatkuvaa oppimista.

Enemmän kun työpaikkojen listaamista, nyt rekrymarkkinoilla kiinnostaakin se, millaisia muutoksia olet ollut mahdollistamassa tai tekemässä. Kokeile kirjata cv:si pääkohdat muutoksina, joihin olet osallistunut. Kerro, miten oman roolisi kautta osallistuit muutoksentekoon ja mikä lopulta muuttui ja erityisesti, mitä niistä kustakin opit.

Jatkuva oppiminen tarvitsee tuekseen rakenteita ja prosesseja, jolla vastataan toimialojen ja työelämän muutoksiin.

Oppiminen kuitenkin tapahtuu tai ei tapahdu meissä ihmisissä. Virtalähteeksi tarvitaan roppakaupalla uteliaisuutta, joka on oppimista erityisesti mahdollistava ominaisuus.

Oma cv kannattaakin hyödyntää paikkana ylläpitää omia uteliaisuuden kohteita sekä keinoja oman uteliaisuutesi ruokkimiseen. Organisaatioilta voit kysyä, millaisia tapoja heillä on kannustaa ja tukea ihmisten uteliaisuutta.