24.1.2019 Osaaminen ja työelämä Mittaaminen digipalveluiden kehittämisen välineenä Tämän päivän suuri haaste liiketoiminnalle on maailman muuttuminen tarjontavetoisesta kysyntävetoiseksi. Parhaiten muutoksessa pärjäävät ne, jotka kykenevät ennustamaan asiakkaiden todelliset tarpeet. Tulosten mittaamisella voi saada elintärkeää tietoa digipalveluiden kehittämiseen.
18.1.2019 Osaaminen ja työelämä Ammatillinen koulutus kohtaanto-ongelmaa selättämässä Jokainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä on oman toimintaympäristönsä kuva; alueellisesti sekä osaamis- ja ammattialakohtaisesti.
18.1.2019 Osaaminen ja työelämä Kauppakamarit: Oppisopimuksessa otettava käyttöön palkkaporrastus Kauppakamarit vaativat vaaliteeseissään oppisopimuskoulutuksen laajentamista. Pohjalla on oltava osaamiskeskeisyys, tutkintorakenteiden selkeys ja mahdollisuus elinikäiseen jatkuvaan ja joustavaan oppimiseen.
23.7.2018 Osaaminen ja työelämä Osaamisen ennakoinnissa vaaditaan yhteistyötä oppilaitosten ja yritysten välillä Työelämän osaamisvaateet muuttuvat nopeassa tahdissa. Yritysten ja työpaikkojen on tärkeää tietää, mitä koulutusta ja osaamisen kehittämispalveluja alueella on tarjolla. Siltaa yritysten ja oppilaitosten välillä rakentaa Helsingin seudun kauppakamarin koordinoima Ennakointikamari.
9.7.2018 Osaaminen ja työelämä Pula aivoista – ja kuinka se ratkaistaan Työ- ja elinkeinoministeriön kansliapäällikkö Jari Gustafsson sanoo, että pula kansainvälisistä osaajista on este Suomen talouskasvulle ja yritysten kansainvälistymiselle. ”Ilman heitä ei ole kilpailukykyisiä yrityksiä, jotka pärjäisivät Suomessa ja maailmanmarkkinoilla.”
6.7.2018 Osaaminen ja työelämä Ennakointikamari piirtää tulevien vuosien opintopolkuja Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Tätä viisautta noudatetaan myös kauppakamarin koordinoimassa Ennakointikamarissa, jonka seminaareissa elinkeinoelämä ja koulutussektori kartoittavat säännöllisin väliajoin eri alojen tulevia osaamistarpeita. Lähivuosien haasteita ovat etenkin digitalisaatio, keinoäly ja robotiikka.
3.7.2018 Osaaminen ja työelämä Työnantajat avoimia vieraskieliselle työvoimalle Vieraskielisiä työntekijöitä rekrytoitaessa kielitaitovaatimukset vaihtelevat toimenkuvan ja tehtävän mukaan. Harjoittelijan ja työssäoppijan tehtäviin riittää matala kotimaisen kielen taito, mutta johtotehtäviin edellytetään lähes natiivia kielitaitoa, selviää Helsingin seudun kauppakamarin COME-projektin toteuttamasta kyselystä.
26.6.2018 Osaaminen ja työelämä Työllisten määrä jatkaa kasvuaan Helsingin seudulla Helsingin seudun tuotannon kasvu jatkui kuluvan vuoden tammi–maaliskuussa. Myös seudun työllisten ja työpaikkojen määrät kasvoivat vuoden takaisesta.
12.6.2018 Osaaminen ja työelämä Suomi päihittää Saksan digiosaamisessa 2-0 Jalkapallossa Saksa on maailman huippua, mutta digiosaamisessa Suomi vie selkeän voiton. Suomessa toimivista saksalaisomisteisista yrityksistä 57 prosenttia pitää alihankkijoiden digitaalista kompetenssia parempana Suomessa kuin Saksassa.
4.6.2018 Osaaminen ja työelämä Osaavan henkilöstön saatavuus vaatii muutoksia koulutusjärjestelmään Koulutusjärjestelmä on muutettava joustavaksi ja reagointikykyiseksi, vaativat kauppakamarit. Osaavan henkilöstön saatavuuden turvaaminen yrityksille vaatii, että koulutusjärjestelmän sisäiset raja-aidat puretaan ja elinikäinen oppiminen mahdollistetaan. Ammatti- ja tutkintonimikkeiden sijaan huomio on kiinnitettävä osaamiseen, jota on voitava päivittää muuttuvien tarpeiden mukaan läpi työuran.