Chamber Talent Boost luo kansainvälisen osaamisen ekosysteemiä

Helsingin seudun kauppakamarissa aloittanut Chamber Talent Boost luo Helsingin seudulle työnantajia ja kansainvälisiä osaajia yhdistävää yritys- ja työelämäpalvelujen kokonaisuutta. Se edistää yritysten kansainvälistymistä, osaajien työllistymistä sekä luo laajempia ja vahvempia verkostoja elinkeinoelämän, korkeakoulujen, kaupunkien, ja kansainvälisten osaajien välille, kertoo Chamber Talent Boostin projektipäällikkö Satu Salonen.

Chamber Talent Boost keskittyy erityisesti yritysten ja kansainvälisten osaajien yhteyksien vahvistamiseen, yritysten kansainvälistymisvalmiuksien tukemiseen sekä International House Helsinki -palvelun työnantajaneuvonnan tuottamiseen ja kehittämiseen.

Uusi työkalu yritysten kansainvälistymisvalmiuksien tukemiseksi

Yritysten kansainvälistymisvalmiuksien tukemiseksi kauppakamari kehittää yhteistyössä Business Finlandin kanssa yrityksille suunnatun työkalun, jonka avulla yritys voi kartoittaa oman organisaationsa valmiuksia rekrytoida kansainvälistä työvoimaa.

Työkalu antaa tietoa siitä, millaisia yrityksen käytännöt ja organisaatiokulttuuri ovat, ja mihin suuntaan niitä, osaamista ja prosesseja, kannattaa kehittää, jotta yritys olisi valmiimpi rekrytoimaan kansainvälistä työvoimaa.

Osana yritysten valmiuksia rekrytoida kansainvälisiä osaajia ja kansainvälistymisvalmiuksien tukemista järjestetään keväällä 2020 valtakunnallinen ”Menestyvä monikulttuurinen yritys” -kampanja, jonka avulla tuodaan esiin onnistuneita yritys-caseja ja palkitaan monikulttuurisuudessa ja kansainvälistymisessä menestyneitä yrityksiä ja organisaatioita.

– Lisäksi kampanja tarjoaa yrityksille mahdollisuuden kartoittaa omia valmiuksiaan monikulttuurisuuteen ja kansainvälisen liiketoiminnan kehittämiseen, Salonen kertoo.

Mentorointi yritysten ja osaajien kohtaamisten edistäjänä

Vahvistaakseen yritysten ja kansainvälisten osaajien yhteyksiä ja kohtaamisia, Chamber Talent Boost koordinoi poikkikulttuurista EntryPoint-mentorointiohjelmaa, joka on suunnattu yrityksille ja kansainvälisille opiskelijoille sekä vastavalmistuneille.

– Ohjelman tavoitteena on vahvistaa osallistujien ammatillisia verkostoja, poikkikulttuurisia vuorovaikutus- ja johtamistaitoja, sekä luoda molempia osapuolia hyödyttävä vuorovaikutuksellinen mentorointisuhde, kertoo Chamber Talent Boostin Talent Expert Marina Ponomareva.

Ensimmäinen mentorointiohjelma alkaa tammikuussa 2020. Tavoitteena on järjestää 2–4 mentorointikokonaisuutta huhtikuuhun 2021 mennessä.

Mentorointiohjelman lisäksi järjestettävät matching- ja verkostoitumistilaisuudet vahvistavat yritysten ja kansainvälisten osaajien verkostoja ja luovat uusia kohtaamisia. Tilaisuuksissa luodaan yhteyksiä osaajia etsivien yritysten ja kansainvälisten osaajien välille helpolla ja tehokkaalla tavalla. Matching- ja verkostoitumistilaisuudet järjestetään tiiviissä yhteistyössä kaupunkien, korkeakoulujen ja muiden yhteistyökumppanien kanssa.

Ensimmäinen tilaisuus järjestetään 26.11.2019 ja se keskittyy erityisesti ICT- ja teknologialoihin.

Työnantajaneuvonta yritysten tukena

Chamber Talent Boostin yhtenä tavoitteena on tukea yritysten kyvykkyyttä rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Osana tätä tavoitetta Chamber Talent Boost tuottaa työnantajille suunnattua maksutonta neuvonta- ja palveluohjausta kansainväliseen työvoimaan liittyvissä kysymyksissä.

Työnantajien neuvontapalvelu ja palveluohjaus on osa International House Helsinki (IHH) -palvelua. Kauppakamarilla on aktiivinen rooli myös IHH-palvelun kehittämisessä ja laajentamisessa myös yksityisen ja kolmannen sektorin palveluihin.