Koulutus- ja työvoima-asiain valiokunta pohti osaavan työvoiman saatavuutta

Valtiosihteeri totesi osaajatarpeeseen vastaamisen edellyttävän sekä lyhyen että pitkän aikavälin ratkaisuja. Yksi keskeisistä hallituksen keinoista on osaamistason nosto oppivelvollisuusikää pidentämällä ja samalla keskeyttäneiden lukumäärää on pienennettävä. Valiokunnan viesti hallitukselle ja ministeriölle oli yksilöllisen tuen tarjoaminen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jotta riittävät perustaidot on mahdollista saavuttaa.  Myös vasta kaksi vuotta sitten voimaan astuneen ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpanon tukemisen tärkeys nousi esille ja ministeriöltä toivotaan panostuksia toimeenpanon varmistamiseen muun muassa yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä tukemalla.

Ammatillisen koulutuksen lisäksi keskustelussa nousi esille myös Uudenmaan alueen korkeakoulutettavien opiskelupaikkojen riittävyys ja siihen liittyvä aivovuoto ulkomaille. Jatkossa yhä suurempi osa työtehtävistä vaatii korkeakoulututkintoa ja Uudenmaan alueen työpaikkojen kasvu on huomioitava myös alueen opiskelijapaikkamäärässä.

Keskustelu teemasta jatkui Keskuskauppakamarin Mikko Valtosen johdattelemana Kilpailukyvyn avaimet 2020-luvulla  -julkaisun ratkaisuehdotuksiin pohjautuen.  Reformin toimeenpanolle on taattava resurssien lisäksi työrauha ja rahoitusmallin muuttaminen keskellä siirtymävaihetta herättää huolta. Ammatillisen koulutuksen opiskelijoista yli puolet on yli 20-vuotiaita ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaamisen kannalta on tärkeää, että ammatillista koulutuksen kehittämisessä huomioidaan sen kaikki kohderyhmät. Reformin toimeenpano ei saa jäädä oppivelvollisuusiän pidentämisen jalkoihin.

Lisätietoja: valiokunnan sihteeri, asiantuntija Riikka Vataja, p. 040 5360954