8.9.2023 Toimitusjohtajalta Toimitusjohtajalta: Otetaan osaajat avosylin vastaan Hallitusohjelman mukaan työperusteinen oleskelulupa sidotaan jatkossa nykyistä vahvemmin työhön. Työntekijän on poistuttava Suomesta, jos työsuhde loppuu eikä hän ole kolmen kuukauden kuluessa solminut uutta. Työnantajan on ilmoitettava työperäisellä oleskeluluvalla Suomessa oleskelevan työsuhteen päättymisestä Maahanmuuttovirastolle sanktion uhalla. Tähän saakka tieto työsuhteen päättymisestä ei ole välttämättä kulkeutunut Migrille.