Artikkelit

Kaikki

Tulokset:

Helsingin seudun kauppakamarin toimitusjohtaja Pia Pakarinen.

7.8.2024 Toimitusjohtajalta Osaaminen ja työelämä

Toimitusjohtajalta: Suomi jälleen koulutuksen mahtimaaksi

Suomen loistava Pisa-tulevaisuus uhkaa kuitenkin jäädä historiaan. Pisa-tulokset ovat heikentyneet jo pitkään. Suomi kuului kärkikastiin...

10.6.2024 Referenssi

Näin Lingsoftilla opeteltiin valmentavaa työotetta

Lingsoftilla satsataan henkilöstön ammattitaidon kehittämiseen ja urakehityksen, joten henkilökuntaa koulutetaan aina tarpeen mukaan. Syksyllä 2023...

Suomessa on 0,93 korkeakoulun aloituspaikkaa yhtä toisen asteen tutkinnon suorittanutta kohti. Uudellamaalla suhdeluku on 0,76, selkeästi pienempi kuin suurissa tai keskisuurissa korkeakoulumaakunnissa, selvitti Helsingin seudun kauppakamari. Tilanne ei ole korjaantunut edellisestä selvityksestä vuonna 2022.

Suomalainen Kirjakauppa sai vuoden 2022 Henkilöstön osaamisen kehittäjä -tunnustuksen Helsingin seudun kauppakamarilta. Palkinto myönnetään vuosittain organisaatioille, jotka panostavat henkilöstönsä jatkuvaan kouluttamiseen.

Helsingin seudun kauppakamarin valtuuskunnan kokous 2023. Osallistuja ja Peter Vesterbacka.

Helsingin seudun kauppakamarin valtuuskunnan tammikuun kokouksessa pureuduttiin alati pahenevaan osaajapulaan, joka riivaa yrityksiä jo ympäri Suomea. Rohdoiksi nousivat mm. viranomaistahojen asennemuutos, maahanmuuttobyrokratian purkaminen sekä ulkomailta tulevien opiskelijoiden määrän moninkertaistaminen.

projektipäällikkö Olli Oja ja asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista. Vaaleansininen tausta.

Oppisopimuskoulutusta ei hyödynnetä Helsingin seudun yrityksissä riittävän laajasti: vain 13 prosenttia kauppakamareiden osaajakyselyn vastaajayrityksistä oli käyttänyt oppisopimuskoulutusta viimeisen viiden vuoden aikana säännöllisesti. Helsingin seudun yritykset hyödyntävät oppisopimuskoulutusta selvästi muuta Suomea vähemmän, selviää kauppakamareiden kyselystä.

Careerian Jaana Ekfors ja Marko Sinkkonen.

Yritysten nopeasti muuttuvat osaamistarpeet vaativat oppilaitosten koulutukselta ketteryyttä. Careeria pystyi auttamaan muutoskoulutuksella koronan koettelemaa ilmailualaa.

Henkilöstön kehittämispäällikkö Kaarlo Virtanen HOK-Elannosta.

Yhteistyö oppilaitosten kanssa ja ennakoiva rekrytointi ovat HOK-Elannolle entistä tärkeämpi keino löytää tekijöitä kauppoihin ja ravintoloihin tulevina vuosina.

Haaga-Helia ammattikorkeakoulun rehtori Teemu Kokko.

Mitä ratkaisuja löytyy pahenevaan osaajapulaan? Ennakointikamarin artikkelisarja tuo esille verkostonsa jäsenten eri tapoja toteuttaa yritysyhteistyötä ja siitä saatavia hyötyjä.

Asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista.

Yritysten pula osaavista tekijöistä on pahentunut rajusti. Kauppakamarien elokuussa tekemän kyselyn mukaan Helsingin seudulla lähes 70 prosenttia yrityksistä kokee pulaa osaavasta työvoimasta ja jopa 30 prosenttia yrityksistä on sitä mieltä, että työvoimapula on merkittävä.

Artikkelit

Toimitusjohtajalta: Suomi jälleen koulutuksen mahtimaaksi

Näin Lingsoftilla opeteltiin valmentavaa työotetta

Uudellamaalla yhä liian vähän korkeakoulupaikkoja

Suomalainen Kirjakauppa hyödyntää KoulutusOnlinea henkilöstönsä kouluttamisessa

Osaajapula ratkeaa asenne-, byrokratia- ja koulutusremontilla

Oppisopimuskoulutuksen mahdollisuuksia ei tunneta yrityksissä riittävän hyvin

Muuttuvat osaamistarpeet vaativat koulutukselta ketteryyttä

Ennakoivan rekrytoinnin merkitys korostuu

Uusi juttusarja: Yritysyhteistyöstä ratkaisuja osaajapulaan

Osaajapula kaipaa ripeitä ratkaisuja

Artikkelit

Toimitusjohtajalta: Suomi jälleen koulutuksen mahtimaaksi

Näin Lingsoftilla opeteltiin valmentavaa työotetta

Tilaa uutiskirje

Kiitos tilauksesta!