Työnantajan vastuu työntekijöiden terveydestä ja hyvinvoinnista 1.4.2025

Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden työturvallisuudesta ja suojata työntekijöitä terveydellisiltä vaaroilta työssä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien syrjinnän kiellot edellyttävät työntekijöiden syrjimätöntä kohtelua. Lisäksi samassa asemassa olevia työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. 

Tässä koulutuksessa käydään läpi edellä mainittuja työntekijöiden hyvinvointiin liittyviä työnantajavelvoitteita. 

Ohjelmassa:

  • Työturvallisuus
  • Työsuojelun yhteistoiminta
  • Työterveyshuolto
  • Syrjinnän kiellot ja tasapuolinen kohtelu
  • Ongelmatilanteita, mm. työssä kuormittuminen ja häirintä.

Asiantuntija:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

 

Lue myös

Euroelvytyksestä uutta kasvua ja kumppanuuksia

Olisiko EU-elvytyksestä myös vientimarkkinoiden virkistäjäksi ja uusien ovien avaajaksi suomalaisyrityksille? Tätä pohdittiin tiistaina (15.6.) Helsingin seudun kauppakamarin...

Kolme vinkkiä osakeyhtiön veroilmoitukseen vuodelta 2020

Verohallinto on päättänyt pidentää joulukuussa 2020 tilikautensa päättäneiden yhteisöjen ja yhteisetuuksien veroilmoituksen jättöaikaa kuukaudella toukokuun 2021 loppuun saakka.

Miksi tiedolla johtamiseen pääseminen on niin vaikeaa?

Kuluneen kahden vuosikymmenen aikana elämäämme yrityksissä on enenevästi tahdittanut kasvava määrä teknisiä informaatiokanavia – perinteiset tekstiviestit ja...