Artikkelikuva

Tule mukaan nuorten kesätyötalkoisiin!

Tarvitsetko kesäksi kiireapua, haluatko motivoituneen kesätyöntekijän, ketterän käsi- ja jalkaparin tai kaipaatko kenties nuoren näkökulmaa ja osaamista some-asioissa?

Helsingin kaupungin Kesäseteli jaetaan tänäkin vuonna kaikille helsinkiläisille yhdeksäsluokkalaisille helmikuun alkupuolella.

Kesäseteli on nuorten, Helsingin seudun kauppakamarin, Helsingin yrittäjien ja Helsingin kaupungin yhteinen hanke, jolla tuetaan nuorten kesätyöllistymistä.

Helsingin kaupunki korvaa 300 euroa työnantajalle, joka palkkaa 9. -luokkalaisen nuoren kesätöihin kesäsetelillä 2.6.–11.8.2019 välisenä aikana.

Kesäsetelin ehdot

  1. Työpaikan ei tarvitse sijaita Helsingissä, mutta työnantajalla on oltava suomalainen Y-tunnus.
  2. Työtunteja tulee olla vähintään 60, josta palkkaa maksetaan vähintään 350€.
  3. Jos työtunteja on enemmän kuin 60, tulee palkankin olla suhteessa suurempi.
  4. Työtunteja on oltava vähintään 18h/viikko.
  5. Työnantaja maksaa normaalit työnantajamaksut.

Työnantaja tekee kesätyöntekijän kanssa työsopimuksen ja hoitaa normaalit työnantajan velvollisuudet. Kaupunki suosittaa työnantajaa käyttämään palkkauksen periaatteina alan työehtosopimusta ja edellyttää Vastuullinen Kesäduuni-kampanjan periaatteiden noudattamista.

Ilmoita avoimista kesätyöpaikoista

Voit ilmoittaa avoimista työpaikoista kohdennetusti Kesäsetelin nettisivun kautta.

Ilmoituksia otetaan vastaan koko kevään ajan aina kesäkuun alkupuolelle asti. Yrityksen ei tarvitse sijaita Helsingissä.

 

Tutustu Kesäseteliin

 

nuorten kesätyötalkoisiin, kiireapua, kesätyöpaikoista, Kesäseteliin, nuoren

Lue myös

Toimitusjohtajalta: Nuorten mielenterveyden häiriöt ovat aikapommi

Olemme kuitenkin saaneet salakavalasti uuden kansantaudin. Mielenterveyden häiriöt ovat jo ylivoimaisesti suurin työkyvyttömyyden aiheuttava sairaus....

Maahanmuutto ja jengit kuumensivat keskustelua MetropoliAreenalla

MetropoliAreena-vaalipaneelissa kauppakeskus Triplassa olivat tällä kertaa 14.3.2023 mukana Anders Adlercreutz (rkp.), Joel Harkimo (liik.), Mari...

Havaintoja työuransa alkutaipaleella olevien nuorten uupumisesta

Soft is a new hard. Mentorin roolissani olen päässyt tutustumaan moniin eri ikäisiin mentoroitaviin, eli aktoreihin.