Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Viikon kysymys: Onko pikkujouluihin osallistuminen työntekijän työaikaa?
Julkaistu:
Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
Työaikalain mukaan työaikaa on lähtökohtaisesti vain se aika, jonka työntekijä käyttää sopimuksen mukaisten työtehtäviensä suorittamiseen. Työaikaan luetaan myös se aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä.
Työnantajat voivat järjestää työntekijöille erilaisia sosiaalisia tilaisuuksia ja tapahtumia, kuten esimerkiksi pikkujoulut. Näihin tilaisuuksiin kulunutta aikaa ei yleensä lueta työajaksi. Jos työntekijä kuitenkin työnantajan määräyksestä suorittaa tapahtuman tai tilaisuuden edellyttämiä työtehtäviä kuten tilaisuuden järjestelytehtäviä, luetaan näihin tehtäviin käytetty aika työaikaan. Pikkujoulujen – tai muun virkistystilaisuuden – järjestelyihin osallistuminen voi siis poikkeuksellisesti kuulua työntekijän työtehtäviin ja olla siten työaikaa.
Mika Lahtinen
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari/Enterprise Europe Network
Mitä on Helsingin seudun kauppakamarin tarjoama neuvonta? >>
Maksutonta neuvontaa jäsenillemme
Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin.
Lähetä kysymyksesi
Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme olipa kyseessä sitten henkilöstö- tai palkkakysymys, verotus- tai kirjanpitoasia >> Asiantuntijatiimimme auttaa sinua eteenpäin.
Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?
Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.
