Etusivu > Ajankohtaista > Uutiset > Viikon kysymys: Tietojen toimittamisvelvollisuus TE-toimistolle ulkomaalaisesta työntekijästä

Juristi Anette Laiho Helsingin seudun kauppakamarista. IHH-työnantajaneuvonta.
Uutiset Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Tietojen toimittamisvelvollisuus TE-toimistolle ulkomaalaisesta työntekijästä

Teksti
Viikon kysymys: Tietojen toimittamisvelvollisuus TE-toimistolle ulkomaalaisesta työntekijästä
Julkaistu:
Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Olemme palkanneet ukrainalaisen työntekijän, jolla on oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella. Täytyykö meidän toimittaa TE-toimistolle tietoja ulkomaalaisesta työntekijästä?

Kyllä tarvitsee. Jos työnantaja ottaa palvelukseensa työntekijän, joka on muun kuin EU:n jäsenvaltion, Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalainen tai tällaisen perheenjäsen, hänen tulee viivytyksettä toimittaa TE-toimistolle tieto palkkaamastaan työntekijästä, työsuhteen kestosta, palkasta ja sovellettavasta työehtosopimuksesta.

Tiedot tulee toimittaa sähköistä Enter Finland -palvelua käyttäen. Jos sähköinen asiointi ei ole mahdollista, tiedot voi toimittaa paperisena TEM 055 -lomakkeella. Tietoja ei tarvitse kuitenkaan toimittaa TE-toimistolle erikseen, jos se on jo saanut vaaditut tiedot työnantajalta työperusteisen oleskelulupahakemuksen yhteydessä.

Vuoden 2025 alusta alkaen tiedot toimitetaan Maahanmuuttovirastolle.


Anette Laiho
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari
International House Helsingin työnantajaneuvonta ja Talent Helsinki

Maksutonta neuvontaa jäsenillemme

Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa asiantuntijat ja lakimiehet vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin. Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme lomakkeen kautta.

Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?

Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.

 

Kauppakamarilehti 2/2023:

Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon

Lue myös

Janita Päivämaa on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Seksuaalinen suuntautuminen, etnisyys, sormenjälkitunnisteet – mitä tietoa työnantaja saa kerätä ja miten?
Yleistä työnantajan tietojenkeruuoikeudesta Työntekijän henkilötietojen suojaamisesta säädetään laissa yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004)....
Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Ulkomaalaisesta työntekijästä säilytettävät asiakirjat
Tiedot tulee säilyttää siten, että ne ovat tarvittaessa vaivattomasti työsuojeluviranomaisen tarkastettavissa. Tietojen säilyttäminen asianmukaisesti helpottaa...
Anette Laiho on Helsingin seudun kauppakamarin juristi. Kansainvälinen työvoima, työsuhde-, palkanlaskenta- ja henkilöstöasiat. International House Helsingin työnantajaneuvonta ja Talent Helsinki
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Toimeksiantajan velvollisuudet ja ulkomaalaiset työntekijät
Ulkomaalaislaissa säädetään työnantajan velvollisuuksista ulkomaalaisia työntekijöitä palkattaessa. Laissa asetetaan lisäksi velvollisuuksia toimeksiantajalle.