Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

Kati Mattinen on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.

18.2.2025 Työsuhdeasiat

Viikon kysymys: Millaisia muutoksia yhteistoimintalakiin on tulossa?

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kristiina Rautiainen on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.

30.1.2025 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Miten esihenkilö voi puuttua kokemaansa työpaikkakiusaamiseen?

Mitä työpaikkakiusaaminen on? Työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan toistuvaa, pitkäkestoista ja järjestelmällistä käyttäytymistä, joka aiheuttaa kohteelleen erityisesti terveyteen...

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.

Itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä on säädetty laissa ja se on ainoa lakiin perustuva palkallinen arkipyhä. Alakohtaiset työehtosopimukset voivat kuitenkin määrätä toisinkin.

Mika Lahtinen on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelussa. Mika toimii myös Enterprise Europe Networkissa juristina.

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelussa.

Ainoa lakiin perustuva palkanmaksuvelvollisuus arkipyhiltä koskee itsenäisyyspäivää, josta on säädetty laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä. Itsenäisyyspäivä on palkallinen vapaapäivä kuukausipalkkaisilla työntekijöillä.

Janita Päivämaa on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.

Työpaikkakiusaaminen on vakava ongelma. Lain mukaan työnantajalla on velvollisuus ehkäistä kiusaamista ja puuttua siihen aktiivisesti. Kiusaamista kokevan henkilön lisäksi työpaikkakiusaaminen vaikuttaa koko työyhteisöön ja työilmapiiriin, vaikeuttaa työyhteisössä työskentelyä ja vaikuttaa negatiivisesti työpaikan toimivuuteen, kirjoittaa juristimme Janita Päivämaa.

Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.

Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.

Valtioneuvosto on antanut 17.10.2024 eduskunnalle esityksen, jossa esitetään muutettavaksi ulkomaalaislakia ja eräitä muita lakeja. Hallituksen esityksen tavoitteena on tarkentaa työttömyyden vaikutusta Suomessa oleskeluun työperusteisella oleskeluluvalla ja edistää työperäistä maahanmuuttoa tukemalla työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla sekä helpottaa maahan muuttaneiden uudelleentyöllistymistä, kirjoittaa juristi Maija Pussinen.

Neuvonnan artikkelit

Viikon kysymys: Millaisia muutoksia yhteistoimintalakiin on tulossa?

Neuvontapalvelut: Miten esihenkilö voi puuttua kokemaansa työpaikkakiusaamiseen?

Viikon kysymys: Voiko johtajasopimuksella sopia vapaasti työsuhteen ehdoista?

Viikon kysymys: Työvelvoitteesta vapauttaminen

Päivitetty: Kolme kysymystä itsenäisyyspäivän palkanmaksuun liittyen

Viikon kysymys: Onko pikkujouluihin osallistuminen työntekijän työaikaa?

Neuvontapalvelut: Miten arkipyhät vaikuttavat palkanmaksuun?

Neuvontapalvelut: Työnantaja – tiedätkö miten puuttua työpaikkakiusaamiseen?

Viikon kysymys: Onko esihenkilöaseman yksipuolinen poistaminen sellainen olennainen muutos, joka vaatii irtisanomisperusteen?

Neuvontapalvelut: Hallitus esittää muutoksia ulkomaalaislakiin

Neuvonnan artikkelit

Viikon kysymys: Millaisia muutoksia yhteistoimintalakiin on tulossa?

Neuvontapalvelut: Miten esihenkilö voi puuttua kokemaansa työpaikkakiusaamiseen?

Tilaa uutiskirje

Kiitos tilauksesta!