Etusivu > Ajankohtaista > Työsuhdeasiat

Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.
Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: Onko työnantajan ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle ulkomaalaisen työntekijän työsuhteen päättymisestä?
Ulkomaalaislain mukaan työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle palkkaamastaan ulkomaalaisesta työntekijästä, joka ei ole EU-, ETA-valtion tai...
Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluiden juristi Kati Mattinen.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Neljä pointtia etätyöstä
Työmatkakustannusten korvaaminen Työnantaja saa korvata työmatkakustannuksia työntekijälle verovapaasti silloin, kun työntekijä tekee työmatkan erityiselle työntekemispaikalle....
Kristiina Rautiainen on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Miten esihenkilö voi puuttua kokemaansa työpaikkakiusaamiseen?

Työpaikkakiusaaminen saatetaan mieltää työntekijöiden väliseksi, mutta myös esihenkilö voi joutua alaistensa työpaikkakiusaamaksi. Esihenkilön kokeman kiusaamisen tunnistaminen ja siihen puuttuminen voi olla haastavaa esihenkilöaseman vuoksi, sillä esihenkilön tehtävänä on puuttua muihin työntekijöihin kohdistuvaan kiusaamiseen. Myös esihenkilöön kohdistuvaan työpaikkakiusaamiseen tulee kuitenkin puuttua viipymättä, kirjoittaa juristimme Kristiina Rautiainen.