Etusivu > Ajankohtaista > Työsuhdeasiat

Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelussa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Miten arkipyhät vaikuttavat palkanmaksuun?
Itsenäisyyspäivä Ainoa lakiin perustuva palkanmaksuvelvollisuus arkipyhiltä koskee itsenäisyyspäivää, josta on säädetty laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä...
Janita Päivämaa on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Työnantaja – tiedätkö miten puuttua työpaikkakiusaamiseen?
Työpaikkakiusaamisen määritelmä Työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan toistuvaa, pitkäkestoista ja järjestelmällistä käyttäytymistä, joka aiheuttaa kohteelleen erityisesti terveyteen liittyvää...
Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Hallitus esittää muutoksia ulkomaalaislakiin

Valtioneuvosto on antanut 17.10.2024 eduskunnalle esityksen, jossa esitetään muutettavaksi ulkomaalaislakia ja eräitä muita lakeja. Hallituksen esityksen tavoitteena on tarkentaa työttömyyden vaikutusta Suomessa oleskeluun työperusteisella oleskeluluvalla ja edistää työperäistä maahanmuuttoa tukemalla työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla sekä helpottaa maahan muuttaneiden uudelleentyöllistymistä, kirjoittaa juristi Maija Pussinen.
Janita Päivämaa on juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluissa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Seksuaalinen suuntautuminen, etnisyys, sormenjälkitunnisteet – mitä tietoa työnantaja saa kerätä ja miten?

Digitalisaatio sekä työelämän monimuotoisuus lisäävät tarvetta ja kiinnostusta kerätä entistä monipuolisempia tietoja työntekijöistä. Esimerkiksi sormenjälkitunnistimella varustetut työajanseurantalaitteet ja monimuotoisuuskartoituksiin liittyvät kyselyt ovat yleistymässä, mikä nostaa esiin kysymyksiä henkilötietojen keräämisestä ja käsittelystä.