Etusivu > Ajankohtaista > Page 2

Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

Juristi Kati Mattinen Helsingin seudun kauppakamari.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Lomaraha – mitä, miksi ja milloin

Vuosilomalaissa ei ole säännöksiä lomarahasta, vaan lomarahan maksamisvelvollisuus perustuu ensisijaisesti työehtosopimusmääräyksiin. Lomarahan maksaminen voi perustua myös työnantajan omaan käytäntöön tai työsopimusehtoon, jos työnantajaa sitovia työehtosopimusmääräyksiä ei ole. Jos työnantaja on pidemmän aikaa ilman erityisiä varaumia maksanut työntekijöilleen lomarahaa ilman, että maksaminen perustuu sitä sitovaan työehtosopimukseen, käytäntö vakiintuu eikä työnantaja voi yksipuolisesti päättää jättää lomarahaa jatkossa maksamatta. Myös työsopimuksessa työntekijälle luvatut etuudet sitovat työnantajaa, ja muutokset edellyttävät yleensä sopimista, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin juristi Kati Mattinen.
Juristi Maija Pussinen Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Ulkomaalaisesta työntekijästä säilytettävät asiakirjat

Työnantajan velvollisuuksista ulkomaista työvoimaa palkattaessa säädetään ulkomaalaislaissa. Säännöksen mukaan työnantajan on varmistauduttava siitä, että palvelukseen tulevalla ja palveluksessa olevalla ulkomaalaisella on työnteko-oikeus. Työnantajan tulee säilyttää työpaikalla tiedot palveluksessaan olevista ulkomaalaisista ja heidän työnteko-oikeutensa perusteista laissa määrätyn ajan, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin juristi Maija Pussinen.