15.11.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Onko esihenkilöaseman yksipuolinen poistaminen sellainen olennainen muutos, joka vaatii irtisanomisperusteen? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
11.11.2024 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Hallitus esittää muutoksia ulkomaalaislakiin Valtioneuvosto on antanut 17.10.2024 eduskunnalle esityksen, jossa esitetään muutettavaksi ulkomaalaislakia ja eräitä muita lakeja. Hallituksen esityksen tavoitteena on tarkentaa työttömyyden vaikutusta Suomessa oleskeluun työperusteisella oleskeluluvalla ja edistää työperäistä maahanmuuttoa tukemalla työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla sekä helpottaa maahan muuttaneiden uudelleentyöllistymistä, kirjoittaa juristi Maija Pussinen.
30.10.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Millä edellytyksillä loma voidaan pitää työsuhteen päättyessä? Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
17.10.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: harkitsemme koeaikapurkua, voimmeko tarjota muuta työtä työntekijälle? Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
11.10.2024 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Seksuaalinen suuntautuminen, etnisyys, sormenjälkitunnisteet – mitä tietoa työnantaja saa kerätä ja miten? Digitalisaatio sekä työelämän monimuotoisuus lisäävät tarvetta ja kiinnostusta kerätä entistä monipuolisempia tietoja työntekijöistä. Esimerkiksi sormenjälkitunnistimella varustetut työajanseurantalaitteet ja monimuotoisuuskartoituksiin liittyvät kyselyt ovat yleistymässä, mikä nostaa esiin kysymyksiä henkilötietojen keräämisestä ja käsittelystä.
17.9.2024 TyösuhdeasiatViikon kysymys Viikon kysymys: Kilpailukieltosopimuksen perusteella maksettava korvaus Viikon kysymyksessä juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
13.9.2024 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Työntekijän sivutoimet – saako työntekijä tehdä sivutöitä? Työntekijällä voi olla halukkuutta ja tarvettakin tehdä työsuhteensa ohessa sivutöitä. Tilanne voi tulla erityisesti kyseeseen osa-aikaisella tai tarvittaessa töihin kutsuttavalla työntekijällä. Sivutoimi voi olla työtä, luottamustehtävä tai vaikkapa vapaaehtoistoimintaa, kirjoittaa juristi Mika Lahtinen Helsingin seudun kauppakamarista.
30.8.2024 TyösuhdeasiatViikon kysymys Viikon kysymys: Onko lomautuksen aikana irtisanoutuneella työntekijällä oikeus irtisanomisajan palkkaan? Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
21.8.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Voiko työnantaja yksipuolisesti muuttaa jo ilmoitetun loman pitoajankohtaa? Juristimme ja muut asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
9.8.2024 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Lomaraha – mitä, miksi ja milloin Vuosilomalaissa ei ole säännöksiä lomarahasta, vaan lomarahan maksamisvelvollisuus perustuu ensisijaisesti työehtosopimusmääräyksiin. Lomarahan maksaminen voi perustua myös työnantajan omaan käytäntöön tai työsopimusehtoon, jos työnantajaa sitovia työehtosopimusmääräyksiä ei ole. Jos työnantaja on pidemmän aikaa ilman erityisiä varaumia maksanut työntekijöilleen lomarahaa ilman, että maksaminen perustuu sitä sitovaan työehtosopimukseen, käytäntö vakiintuu eikä työnantaja voi yksipuolisesti päättää jättää lomarahaa jatkossa maksamatta. Myös työsopimuksessa työntekijälle luvatut etuudet sitovat työnantajaa, ja muutokset edellyttävät yleensä sopimista, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin juristi Kati Mattinen.