Etusivu > Ajankohtaista > Tiedotteet > Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä

Artikkelikuva
Tiedotteet

Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä

Julkaistu:
Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.

Pula osaavasta työvoimasta on hellittänyt viimeisen vuoden aikana. Vuosina 2020–2023 yli puolet kyselyyn vastanneista yrityksistä kertoi kokevansa pulaa osaavasta työvoimasta. Viimeisen vuoden aikana osaavasta työvoimasta pulaa kokevien yritysten osuus on liikkunut 35–40 prosentin tuntumassa.

”Työnhakijoilla on oltava sujuvat mahdollisuudet päivittää osaamistaan sellaiseksi, että se vastaa yritysten tarpeisiin. Se edellyttää työllisyysalueilta ja koulutustoimijoilta tiivistä yhteistyötä”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja.

Hieman yli puolet (54 %) kyselyyn vastanneista Helsingin seudun yrityksistä, jotka tarvitsevat ammatillisen tutkinnon suorittaneita osaajia, tuntee alueen ammatilliset oppilaitokset ja niiden koulutustarjonnan hyvin tai erittäin hyvin. Tilanne on hieman parantunut syksystä 2023, jolloin vastaava luku oli 49 prosenttia.

Myös tyytyväisyys ammattiin valmistuneiden osaamiseen on kasvanut hieman. Nyt 25 prosenttia ammatillisen tutkinnon suorittaneita osaajia tarvitsevista yrityksistä katsoo, että ammattiin valmistuneiden osaaminen vastaa hyvin tai erittäin hyvin työelämän tarpeita. Syksyllä 2023 sama osuus oli 20 prosenttia.

Huomioitava on kuitenkin, että vain vajaa kolmannes ammatillisen tutkinnon suorittaneita osaajia tarvitsevista yrityksistä katsoo, että ammatillisen koulutuksen tarjonta vastaa yrityksen tarpeisiin hyvin tai erittäin hyvin.  

”Tulokset osoittavat, että oppilaitosten panostus työelämäyhteistyöhön kantaa hiljalleen hedelmää. Yritysten ja ammatillisen koulutuksen välisen yhteistyön parantamiselle on silti edelleen tarvetta. Ammatillinen koulutus on avainasemassa kohtaanto-ongelman ratkaisemisessa”, Vataja sanoo.

Näin kysely tehtiin

Helsingin seudun kauppakamarin kyselyyn vastasi 299 Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyritystä. Kysely tehtiin aikavälillä 3.–11.4.2025.

Helsingin seudun kauppakamarilla on yli 7 000 jäsenyritystä. Helsingin seudun kauppakamarin toiminta-alue kattaa 21 kuntaa Uudenmaan alueella. Helsingin seudun kauppakamari tekee säännöllisesti selvityksiä toiminta-alueensa osaamis- ja rekrytointitilanteesta.

Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet osoitteessa helsinki.chamber.fi tiistaina 29.4. kello 7.00

Lisätiedot:

Riikka Vataja, johtava asiantuntija, Helsingin seudun kauppakamari, riikka.vataja@helsinki.chamber.fi, +358 40 536 09 54.

Olli Oja, projektipäällikkö, Helsingin seudun kauppakamari, olli.oja@helsinki.chamber.fi, +358 50 564 7586.

Julkaisun ennakkopyynnöt: Heini Larros, viestintäjohtaja, Helsingin seudun kauppakamari, heini.larros@helsinki.chamber.fi, +358 40 526 9728