8.5.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Vuosilomalaissa ei suoraan lue, että kuuteen lomapäivään sisältyy yksi lauantai. Mihin tämä lauantaisääntö perustuu? Vuosilomalain mukaan arkipäivillä tarkoitetaan muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.
4.4.2024 Liike-elämäTalous Poliittiset lakot heikentävät Helsingin seudun yritysten mahdollisuuksia tarjota työtä Helsingin seudun kauppakamari selvittää alueen yritysten suhdannenäkymiä ja työllistämisaikeita säännöllisesti Suhdannepulssi-kyselyssään. Yli kolmannes kevään 2024 kyselyyn vastanneista arvioi poliittisten lakkojen vähentävän niiden mahdollisuuksia tarjota työpaikkoja.
23.2.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Saako työntekijä aina käydä lääkärissä työajalla? Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
13.2.2024 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Yleisiä väärinkäsityksiä työsuhteen irtisanomisesta Työsuhteen irtisanominen voi olla merkittävä asia niin työnantajalle kuin työntekijällekin, ja onkin syytä toimia heti oikein. Seuraavassa käydään läpi ja oikaistaan yleisiä työsuhteen irtisanomiseen liittyviä väärinkäsityksiä.
30.1.2024 TyösuhdeasiatMuu yritysoikeus Neuvontapalvelut: Kysymyksiä ja vastauksia poliittisista lakoista Miten työnantaja voi saada tiedon, ketkä ovat mahdollisesti osallistumassa lakkoon? Maksetaanko työntekijälle palkkaa, jos hänen työnsä estyy poliittisen lakon vuoksi?”
11.1.2024 Muu yritysoikeusTyösuhdeasiat Näitä juttuja luitte vuonna 2023 Neuvontapalvelumme juristien kirjoittamat artikkelit kiinnostivat viime vuonna. Tässä kymmenen verkkosivujemme luetuinta juttua vuonna 2023. Ja muistathan, että maksuton neuvonta on tärkeä jäsenetu.
25.11.2023 TyösuhdeasiatViikon kysymysSopimusoikeus Viikon kysymys: Työehtosopimusmääräyksestä Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
11.9.2023 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Muistettavaa erilaisista työpaikan poissaoloista Työntekijät voivat olla poissa työstä erilaisista lainmukaisista syistä. Näitä voivat olla esimerkiksi perhevapaa, sairauspoissaolo, opintovapaa, vuorotteluvapaa tai asepalvelus. Tähän artikkeliin on koottu yleisimpiä poissaoloja koskevia muistettavia asioita.