Artikkelit

Kaikki

Tulokset:

Lakimies Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalveluista. Työlainsäädännön muutoksia.

17.4.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Kesällä voimaan tulevia työlainsäädännön muutoksia

Työturvallisuuslakiin on tulossa 1.6.2023 alkaen muutoksia, joiden taustalla on tavoite työllisyysasteen nostamisesta ja ikääntyvien työntekijöiden työurien pidentämisestä.

Reetta Riihimäki on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies. Neuvontapalvelut.

12.9.2022 Työsuhdeasiat

Työaikalakiin ja työsopimuslakiin tulevat muutokset koskien 55 vuotta täyttäneitä työntekijöitä

Eduskunta hyväksyi kesällä 2022 joukon lakimuutoksia liittyen 55 vuotta täyttäneiden työntekijöiden työssä jaksamiseen, työmarkkina-aseman parantamiseen ja työllisyysasteen edistämiseen.

Lakimies Anette Laiho. Talent Helsinki, International House Helsingin (IHH) kansainväliseen työvoimaan liittyvä työnantajaneuvonta.

Kunta-alan lakko järjestetään 3.5. – 9.5.2022 ja se vaikuttaa koulujen ja päiväkotien toimintaan.

Lakimies Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelusta.

Etätyötä ei ole käsitteenä määritelty kansallisessa työlainsäädännössämme, mutta erinäisissä lainkohdissa viitataan esimerkiksi kotona tehtävään työhön.

Kati Mattinen on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies.

Työntekijällä on useimmiten oikeus saada irtisanomisajaltaan työnantajan maksama irtisanomisajan palkka. Seuraavaksi käydään läpi erilaisia irtisanomisajan palkkaan liittyviä huomioon otettavia asioita.

Kati Mattinen on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies.

Työsopimuslain kilpailukieltosopimuksia koskevaa säännöstä ehdotetaan muutettavaksi. Jatkossa työnantajalla olisi velvollisuus maksaa korvausta työntekijälle myös alle kuuden kuukauden mittaiselta kilpailukieltoajalta.

Lakimies Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelusta.

Työsopimuslain kuudennessa luvussa on säännös (6 §) työntekijän takaisin ottamisesta. Säännöksen myötä työnantajalla on työn tarjoamisvelvollisuus tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla tai yrityssaneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen työntekijälle, jonka työsuhde on jo päättynyt.

Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki

Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi

Katso kaikki yhteystiedot >

Yhteystiedot Liity jäseneksi Neuvonta ja palvelut Jäsenedut Medialle