Analytiikka ja tiedolla johtava HR 13.11.2025

Tule mukaan koulutukseen, jossa pääset tutustumaan tiedolla johtamisen ja henkilöstöanalytiikan perusteisiin, datakyvykkääseen toimintaan sekä näissä onnistumisen edellytyksiin. 

  • Miten henkilöstöanalytiikka eroaa HR-mittareista
  • Miten nämä tukevat toisiaan?
  • Miten HR:stä voi tulla aidosti tiedolla johdettu liiketoiminnan ajuri?
  • Mitä muuta henkilöstötiedolla johtamiseen tarvitaan kuin dataa ja raportointivälineitä.
  • Mikä on HR:n rooli tiedolla johtamisessa ja miksi henkilöstöanalytiikka ei ole vain HR:n työväline.

Koulutuksessa ei porauduta raportointiin tai yksittäisiin HR-mittareihin.

Asiantuntija:
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka

Lue myös

Taloudellista tukea aineettoman omaisuuden hyödyntämiseen ja hallinnan kehittämiseen

PRH osallistuu tukiohjelman toteutukseen ja koordinoi IPR-esianalyysipalvelua Suomessa. Tukea voi saada tavaramerkki- ja mallioikeushakemuksiin ja...

Hiilivapaassa maailmassa vihreillä valheilla on lyhyet jäljet

Suomi tähtää hiilineutraaliksi vuoteen 2035 mennessä, mutta moni yritys aikoo päästä tavoitteeseen jo huomattavasti tätä...

Ravintoedun käyttöön väliaikainen muutos, päivitetty 18.8.

Työpaikkaruokailu voidaan järjestää myös siten, että ateria tilataan työpaikalle tai etätyöpäivän aikana kotiin. Ravintoetu aterian...