Etusivu > Ajankohtaista > Kaikki ajankohtaiset > Hybridityö työlainsäädännön, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta 4.4.2025

Hybridityö työlainsäädännön, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta 4.4.2025

Julkaistu:

Koulutuksessa saat vastauksia mm. näihin kysymyksiin:

  • Mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon, jos työntekijä haluaa tehdä oma-aloitteisesti etätöitä ulkomailta?
  • Missä tilanteissa kannattaa tehdä erillinen etätyösopimus?
  • Mitä työturvallisuuteen liittyvä seikkoja pitää ottaa huomioon etätyöskentelyssä?
  • Miten ulkomailla työskentely vaikuttaa työn verottamiseen?
  • Miten matkakustannusten korvauksia voidaan maksaa ulkomailla työskenneltäessä?
  • Etätyö ulkomailla– miten ja minne sosiaaliturva hoidetaan?

Lue myös

Artikkelikuva
Kansainväliset asiat ja vienti

Työnantajan velvollisuudet ulkomaalaista työvoimaa palkattaessa – mikä muuttui?
Varmistautumisvelvollisuus Ulkomaalaisella tarkoitetaan henkilöä, joka ei ole Suomen kansalainen. Työnantajan velvollisuutena on edelleen varmistautua siitä,...
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntija, osaaminen ja kasvupalvelut.
Osaaminen ja työelämä

Koulutuspoliittisessa selonteossa unohtuu työelämäyhteistyön merkitys
Valtioneuvoston koulutuspoliittisen selonteon luonnos jättää työelämäyhteistyön merkityksen liian ohueksi. Helsingin seudun kauppakamari on antanut selonteon luonnoksesta lausunnon.
Yrityskulttuuria ja shampanjaa, Anja Kahrin blogikirjoitus.
Vieraskynä

Yrityskulttuuria ja shampanjaa
Myöhemmin siirryin liiketoimintavastuuseen pörssiyhtiöön, sitten oululaiseen perheyhtiöön ja sen jälkeen globaaleille kentille, ja sama havainto ihmisten erilaisista...