Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki
Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi
Viikon kysymys: irtisanomisajan pituus
Julkaistu:
Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
Kysymys
Työntekijä ilmoittaa irtisanoutumisestaan työnantajalle 9.8. Hänen tulee työsopimuslain perusteella noudattaa 14 päivän mittaista irtisanomisaikaa, jota soveltaen työsuhteen päättymispäivä olisi 23.8. Työntekijä kuitenkin ilmoittaa irtisanomisilmoituksessaan, että työsuhteen päättymispäivä on vasta 31.8. Voiko työntekijä käyttää pidempää irtisanomisaikaa ilman työnantajan suostumusta?
Vastaus
Työsuhteessa noudatettava irtisanomisaika määräytyy joko työsopimuslain, työehtosopimuksen tai työsopimuksen perusteella. Irtisanomisajat ovat käytännössä vähimmäisilmoitusaikoja, joita tulee noudattaa, eikä laki estä käyttämästä pidempää ilmoitusaikaa. Työntekijä, jolla on 14 päivän irtisanomisaika voi halutessaan ilmoittaa irtisanoutumisestaan etukäteen niin, että työsuhteen viimeinen päivä on myöhemmin kuin mitä se olisi laskettaessa irtisanomisaika ilmoitushetkestä, eikä tähän tarvita työnantajan suostumusta.
Reetta Riihimäki
lakimies
Helsingin seudun kauppakamari
Maksutonta neuvontaa jäsenillemme
Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa asiantuntijat ja lakimiehet vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin. Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme lomakkeen kautta.
Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?
Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.
