Viikon kysymys: sairausajan palkanmaksuvelvollisuus

Kysymys

Milloin työnantajalla ei ole sairausajan palkanmaksuvelvollisuutta?

Vastaus

Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos tämä on aiheuttanut työkyvyttömyyden tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Palkanmaksu­velvollisuus on oikeuskäytännön mukaan voitu evätä esimerkiksi tilanteessa, jossa työkyvyttömyys on seurausta työntekijän itselleen tahallisella työturvallisuusohjeiden vastaisella menettelyllä aiheut­tamasta loukkaantumisesta tai ravintolatappeluun osallistumisesta.

Sairausajan palkanmaksuvelvollisuutta ei ole myöskään, jos työkyvyttömyyttä ei ole aiheuttanut sairaus tai tapaturma. Jos työkyvyttömyys johtuu esimerkiksi toimenpiteestä, joka on tehty muista kuin lääketieteellisistä syistä, perustetta sairausajan palkan maksamiselle ei ole. Tällaisina on pidetty esimerkiksi tatuointien poistoa ja puhtaasti kosmeettisia toimenpiteitä.

Työntekijä ei ole aina täysin työkyvytön, ja työnantaja saattaa pystyä osoittamaan työntekijälle esimerkiksi tämän työsopimuksen mukaisia kevennettyjä työtehtäviä sairausloman sijaan, mistä kieltäytyminen saattaa johtaa sairausajan palkan epäämiseen.

Työntekijä saattaa myös menettää oikeutensa sairausajan palkkaan tilanteissa, joissa tämä kieltäytyy toimittamasta työnantajan edellyttämää luotettavaa selvitystä työkyvyttömyydestään.

Sairausajan palkka voidaan evätä myös sairauslomaoikeuden väärinkäyttötilanteissa.