Etusivu > Ajankohtaista > Neuvonnan artikkelit > Voiko työntekijä jäädä kotiin hoitamaan lastaan, jos päiväkoti tai koulu suljetaan lakon vuoksi?

Lakimies Anette Laiho. Talent Helsinki, International House Helsingin (IHH) kansainväliseen työvoimaan liittyvä työnantajaneuvonta.
Neuvonnan artikkelit Työsuhdeasiat

Voiko työntekijä jäädä kotiin hoitamaan lastaan, jos päiväkoti tai koulu suljetaan lakon vuoksi?

Teksti
Voiko työntekijä jäädä kotiin hoitamaan lastaan, jos päiväkoti tai koulu suljetaan lakon vuoksi?
Julkaistu:
Kunta-alan lakko järjestetään 3.5. – 9.5.2022 ja se vaikuttaa koulujen ja päiväkotien toimintaan.

Osa päiväkodeista ja kouluista suljetaan lakon ajaksi. Työpaikoilla pohditaan, voivatko vanhemmat jäädä kotiin hoitamaan lapsiaan ja mitä vaihtoehtoja on käytettävissä.

Työsopimuslain mukaiset perhevapaat, esimerkiksi tilapäinen hoitovapaa tai poissaolo pakottavasta perhesyystä, eivät koske tilannetta, jossa päiväkoti tai koulu suljetaan lakon vuoksi ja lapsen vanhempi joutuu jäämään kotiin hoitamaan lastaan.

Tämän vuoksi työpaikoilla tulisi pyrkiä joustavasti sopimaan esimerkiksi etätyöstä tai vuosilomien käyttämisestä siksi ajaksi, kun lapsen hoito kotona sitä edellyttää.

Viime kädessä työnantaja ja työntekijä sopivat palkattomasta poissaolosta,
jos muita lapsen hoitomahdollisuuksia ei ole.


Anette Laiho
lakimies
Helsingin seudun kauppakamari

Maksuton neuvonta jäsenille

Lue myös

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelussa.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Miten arkipyhät vaikuttavat palkanmaksuun?
Itsenäisyyspäivä Ainoa lakiin perustuva palkanmaksuvelvollisuus arkipyhiltä koskee itsenäisyyspäivää, josta on säädetty laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä...
Juristi Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamari.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Lomakausi on jälleen alkamassa
Vuosiloman ansainta Vuosilomalain perusteella työntekijä ansaitsee lomanmääräytymisvuoden 1.4.–31.3. aikana enintään 30 päivää vuosilomaa ja siitä 24 ensimmäistä...
Kati Mattinen toimii työsuhdejuristina Helsingin seudun kauppakamarissa, tarjoten neuvontapalveluja.
Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Kysymyksiä ja vastauksia poliittisista lakoista
Miten työnantaja voi saada tiedon, ketkä ovat mahdollisesti osallistumassa lakkoon? Maksetaanko työntekijälle palkkaa, jos hänen työnsä estyy poliittisen lakon vuoksi?”