8.3.2024 ToimitusjohtajaltaJohtaminen Toimitusjohtajalta: Matka yritysjohtoon alkaa jo koulutusvalinnoista EU:n komissio kirittää yrityksiä tasa-arvon toteuttamiseen. Heinäkuuhun 2026 mennessä vähintään 40 prosenttia yli 250 hengen pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistä on oltava naisia.
10.11.2023 JohtaminenTapahtumat Vuoden johtaja 2023 on Elisan toimitusjohtaja Veli-Matti Mattila Elisan toimitusjohtaja Veli-Matti Mattila valittiin Vuoden johtajaksi 2023 Kauppakamarin Johtamisen ajankohtaispäivässä. Teknologiayhtiö Epecin toimitusketjun johtaja Eeva Koskela palkittiin kunniamaininnalla. Helsingin seudun kauppakamarin toimitusjohtaja Pia Pakarinen jakoi tunnustukset.
26.9.2023 JohtaminenTapahtumat Nyt on aika nostaa naisia johtoryhmiin Vain muutaman vuoden päästä suurten pörssiyritysten hallituspaikoista 40 % tulisi olla naisilla. Yritysten kannattaa pohtia juuri nyt, miltä hallituksen sukupuolijakauma näyttää ja miten sitä voisi korjata.
6.5.2022 PodcastJohtaminen Chambercast: Mitä hyvä kokonaiskuntoisuuden ylläpitäminen edellyttää johtajalta, Pentti Sydänmaanlakka? FT Pentti Sydänmaanlakka keskustelee tuottaja Taina Parviaisen kanssa siitä, mitä kaikkea sisältyy johtajan kokonaiskuntoisuuteen.
15.9.2021 Johtaminen Tutkimusprofessori Jari Hakanen: Hyvä johtaja keskittyy työntekijöiden vahvuuksiin Palvelevaan johtamiseen kannattaa perehtyä, sillä se lisää tuottavuutta ja työhyvinvointia, sanoo työn imua pitkään tutkinut Jari Hakanen.
23.6.2021 Johtaminen Johtajuuden Naiskamari: Voimaa verkostoista Johtajuuden Naiskamari kokoaa yhteen kaksi kertaa vuodessa naisjohtajia ja johtajaksi aikovia, oman alansa vaikuttajanaisia. Mistä ajatus sai alkunsa?
18.6.2021 Johtaminen Johtajuuden Naiskamari: Vetovoimaa kaupunkikeskustoihin Johtajuuden Naiskamari käsitteli 16.6.2021 webinaarissaan yrittäjyyttä ja keskusta-alueiden vetovoimaisuutta. Keskustan elävöittämisessä yhteistyön ja verkostojen voima on erityisen merkityksellistä.
24.2.2021 Johtaminen Osaamisen uudistaminen nostettava johtamisen ytimeen Osaamisen uudistaminen on nostettava yritysten ydinprosesseihin ja johtamisen ytimeen. Muuten on vaikea menestyä nopeasti muuttuvassa maailmassa, sanoo vuorineuvos Reijo Karhinen.