6.10.2023 YritysturvallisuusTapahtumat Kyberuhkista selvitään vain yhteistyöllä Kriittiseen infrastruktuurin kohdistuvat kyberiskut voivat halvaannuttaa monia yhteiskunnan avaintoimintoja ja niiden konkreettisia vaikutuksia on mietittävä myös yrityksissä entistä tarkemmin. Kyberuhkien torjunnassa julkisen sektorin ja yritysten on tehtävä mahdollisimman tiivistä ja laaja-alaista yhteistyötä, opastivat amerikkalaiset kyberturva-ekspertit Helsingin seudun kauppakamarin webinaarissa.
5.10.2023 Vastuullisuus Ota ensiaskeleet yrityksesi ilmastotyössä -Hae Ilmasto-ohjelmaan Vastuullisuus, taloudelliset hyödyt ja mainehyöty ovat syitä, jotka ovat saaneet suomalaisyritykset tarttumaan ilmastotyöhön. Kustannukset, resurssien ja osaamisen puute taas puolestaan ovat syitä siihen, että ilmastotyöhön ei ole vielä tartuttu. Nyt 200 suomalaisella pk-yrityksellä on mahdollisuus ottaa ensiaskeleet ilmastotyössä helposti ja maksuttomasti.
4.10.2023 Kaavoitus ja rakentaminen Kruunusillat voittoon Helsingin kaupungin Vuoden katutyömaa -kilpailussa Kruunusillat-allianssin Hakaniemen osaprojekti palkittiin Helsingin vuoden katutyömaana 3.10.2023 järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa. Kunniamaininnat saivat Kalasatamasta Pasilaan -hanke välillä Vanha Talvitie ja Haukilahdenkatu sekä Mannerheimintien katutyöt. Helsingin seudun kauppakamaria voittajan valintaraadissa edusti johtava asiantuntija Tiina Pasuri.
2.10.2023 Osaaminen ja työelämä Kauppakamari myöntää stipendin korkeatasoisiin MBA-opintoihin – Hae nyt! Haluatko viedä osaamisesi uudelle tasolle? Kauppakamari myöntää yhden stipendin HELBUSin tammikuussa alkaviin, kansainvälisesti arvostettuihin MBA-opintoihin. Hakuaika stipendille on 2. — 31.10.2023. Read for further information about the scholarship and the MBA-programme below!
29.9.2023 Liike-elämäVastuullisuus Julkisten hankintojen vastuullisuuskriteerit kiristyvät – oletko valmis? Kuntien ja kaupunkien julkisissa hankinnoissa sovelletaan yhä tiukempia vastuullisuuskriteereitä. Kunnat ovat sitoutuneet yhä kunnianhimoisempiin tavoitteisiin muun muassa ilmastopäästöjen vähentämiseksi, sosiaalisen vastuullisuuden varmistamiseksi, taloudellisen avoimuuden noudattamiseksi ja ympäristöpäästöjen minimoimiseksi.
27.9.2023 Podcast Chambercast: Miten organisaatioissa voitaisiin hyödyntää paremmin ikädiversiteetin tarjoamia mahdollisuuksia? Kirjakulman tämänkertaisessa jaksossa perehdytään ikädiversiteetin tarjoamiin mahdollisuuksiin työelämässä.
27.9.2023 Vaikuttamistyö Mitä ydinkeskustan elinvoima tarkoittaa poliitikoille ja päättäjille? Helsingin kaupungin kaupunkiympäristölautakunta päätti tiistaina 19. syyskuuta ydinkeskustan liikennejärjestelmäsuunnitelman valmistelun periaatteista. Äänin 7–6 pidettiin tiukasti kiinni siitä, että Helsingin ydinkeskustan saavutettavuus huoltoliikenteeltä ja autoilta heikkenee. Kaivokadusta tehdään joukkoliikennekatu, kun se vuosille 2026–2027 ajoitetun peruskorjauksen jälkeen valmistuu.
26.9.2023 JohtaminenTapahtumat Nyt on aika nostaa naisia johtoryhmiin Vain muutaman vuoden päästä suurten pörssiyritysten hallituspaikoista 40 % tulisi olla naisilla. Yritysten kannattaa pohtia juuri nyt, miltä hallituksen sukupuolijakauma näyttää ja miten sitä voisi korjata.
25.9.2023 Liike-elämä Poliittiset lakot – ohje työnantajalle Hallituksen kaavailemat työmarkkinauudistukset etenevät ja työrauhaa koskeva hallituksen esitys pyritään saamaan valmiiksi jo syksyn aikana. Lakimuutoksella halutaan puuttua poliittisiin lakkoihin ja tukityötaisteluihin. Muutossuunnitelmat saattavat aiheuttaa poliittisia lakkoja ja muita vastatoimia, joten nyt on hyvä hetki kerrata peruspelisäännöt poliittisista lakoista ja niihin liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista.
20.9.2023 Osaaminen ja työelämäVaikuttamistyö Kilpailuetua kansainvälisestä työyhteisöstä Vuoteen 2030 mennessä Suomessa on 100 000 työikäistä vähemmän, mutta samaan aikaan 300 000 eläkeläistä enemmän. Huoltosuhde on tuolloin kestämätön. Suomi tarvitsee lisää työikäistä väestöä. Helsingin seudun kauppakamari on aloittanut keväällä projektin, joka edistää kansainvälisten osaajien rekrytointia sekä vaikuttaa työnantajien asenteisiin.