9.8.2024 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Lomaraha – mitä, miksi ja milloin Vuosilomalaissa ei ole säännöksiä lomarahasta, vaan lomarahan maksamisvelvollisuus perustuu ensisijaisesti työehtosopimusmääräyksiin. Lomarahan maksaminen voi perustua myös työnantajan omaan käytäntöön tai työsopimusehtoon, jos työnantajaa sitovia työehtosopimusmääräyksiä ei ole. Jos työnantaja on pidemmän aikaa ilman erityisiä varaumia maksanut työntekijöilleen lomarahaa ilman, että maksaminen perustuu sitä sitovaan työehtosopimukseen, käytäntö vakiintuu eikä työnantaja voi yksipuolisesti päättää jättää lomarahaa jatkossa maksamatta. Myös työsopimuksessa työntekijälle luvatut etuudet sitovat työnantajaa, ja muutokset edellyttävät yleensä sopimista, kirjoittaa Helsingin seudun kauppakamarin juristi Kati Mattinen.
8.5.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Vuosilomalaissa ei suoraan lue, että kuuteen lomapäivään sisältyy yksi lauantai. Mihin tämä lauantaisääntö perustuu? Vuosilomalain mukaan arkipäivillä tarkoitetaan muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.
4.4.2024 Liike-elämäTalous Poliittiset lakot heikentävät Helsingin seudun yritysten mahdollisuuksia tarjota työtä Helsingin seudun kauppakamari selvittää alueen yritysten suhdannenäkymiä ja työllistämisaikeita säännöllisesti Suhdannepulssi-kyselyssään. Yli kolmannes kevään 2024 kyselyyn vastanneista arvioi poliittisten lakkojen vähentävän niiden mahdollisuuksia tarjota työpaikkoja.
23.2.2024 Viikon kysymysTyösuhdeasiat Viikon kysymys: Saako työntekijä aina käydä lääkärissä työajalla? Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.
13.2.2024 Työsuhdeasiat Neuvontapalvelut: Yleisiä väärinkäsityksiä työsuhteen irtisanomisesta Työsuhteen irtisanominen voi olla merkittävä asia niin työnantajalle kuin työntekijällekin, ja onkin syytä toimia heti oikein. Seuraavassa käydään läpi ja oikaistaan yleisiä työsuhteen irtisanomiseen liittyviä väärinkäsityksiä.
30.1.2024 TyösuhdeasiatMuu yritysoikeus Neuvontapalvelut: Kysymyksiä ja vastauksia poliittisista lakoista Miten työnantaja voi saada tiedon, ketkä ovat mahdollisesti osallistumassa lakkoon? Maksetaanko työntekijälle palkkaa, jos hänen työnsä estyy poliittisen lakon vuoksi?”
11.1.2024 Muu yritysoikeusTyösuhdeasiat Näitä juttuja luitte vuonna 2023 Neuvontapalvelumme juristien kirjoittamat artikkelit kiinnostivat viime vuonna. Tässä kymmenen verkkosivujemme luetuinta juttua vuonna 2023. Ja muistathan, että maksuton neuvonta on tärkeä jäsenetu.
25.11.2023 TyösuhdeasiatViikon kysymysSopimusoikeus Viikon kysymys: Työehtosopimusmääräyksestä Viikon kysymyksessä juristimme ja asiantuntijamme vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin.