Johda tunneilmastoa – hyvinvoiva ja onnistuva työyhteisö 1.10.2025

Tunneilmaston johtaminen on tärkeää henkilöstön hyvinvoinnin ja tuloksellisen työn näkökulmasta. Työssä koetut tunteet vaikuttavat tutkitusti laajasti työntekijän toimintaan työyhteisössä. Johtaminen on tunnetyötä. Hyvinvoivassa ja onnistuvassa työyhteisössä johdetaan tunneilmastoa ja valjastetaan tunteet palvelemaan tavoitteiden saavuttamista. 

Valmennuksessa osallistuja saa konkreettisia välineitä rakentaa tunneilmastoa aidoksi menestystekijäksi. Valmennuksessa pureudutaan siihen mikä tunneilmasto on, miten se rakentuu, miten luodaan perusta myönteiselle tunneilmastolle ja miten tunneilmastoa johdetaan konkreettisella tasolla arjen vuorovaikutustilanteiden sekä toimintamallien kautta.  

Valmennuksen teemat:

  • Mikä on tunneilmasto – tuntee toimintaa ohjaavina
  • Miten tunneilmasto rakentuu – hyvät ja pahat tunteet
  • Miten rakennetaan perusta myönteiselle tunneilmastolle 
      – luottamus ja arvostus keskiössä
  • Miten tunneilmastoa johdetaan käytännössä –  työyhteisön 10Y -malli
  • Miten tästä eteenpäin? Askelmerkit jatkoon

Asiantuntijana Henrietta Aarnikoivu.

 

Lue myös

Neuvontapalvelut: Vuosiloman siirtopyyntö sairastumistilanteessa

Loma ei siis siirry automaattisesti, vaan työntekijän on pyydettävä työnantajalta vuosiloman siirtoa. Työnantajan ei tarvitse...

Ammatillisesta koulutuksesta ratkaisuja osaajapulaan

Ammatillisen koulutuksen työkalupakki esimerkiksi jatkuvan oppimisen tarpeisiin on laaja, mutta yritykset eivät kuitenkaan tunne mahdollisuuksia kovinkaan hyvin....

STEP-koulutuksen kurssi erilaisuuden kohtaamisesta: Moninaisuuden kunnioittaminen lisää työssä viihtymistä 

Maahanmuuttajataustaisen henkilöstön määrä kasvaa vauhdilla pääkaupunkiseudun yrityksissä, mutta työyhteisöjen moninaisuutta korostavat...