8.1.2018 Työsuhdeasiat Kysy ensin kauppakamarin asiantuntijoilta! Ongelmien ehkäiseminen ennalta on helpompaa kuin selvittää jälkikäteen solmuun menneitä asioita. Joten ennen kuin toimii yrityksen päässä, kannattaa soittaa tai laittaa sähköposti kauppakamarin lakimiehille tai verotuksen, kirjanpidon ja kansainvälistymisen asiantuntijoille.
28.9.2017 Työsuhdeasiat Kolme kysymystä luontoiseduista Mitä tehdään luontoiseduille palkattoman poissaolon aikana? Luontoisedut ovat osa palkkaa, joten työnantajalla ei ole velvollisuutta pitää niitä voimassa palkattoman poissaolon aikana. Työnantaja voi valita...
15.8.2017 Työsuhdeasiat Kenellä on oikeus opintovapaaseen? Opintovapaata koskevat säännökset löytyvät opintovapaalaista ja opintovapaa-asetuksesta. Säännökset eivät koske oppisopimuskoulutusta.
13.6.2017 Työsuhdeasiat Mitä työnantajan tulisi tietää osa-aikatyöstä? Osa-aikatyöllä voi olla monenlaisia perusteita. Työntekijä on voitu alun perin palkata osa-aikaiseen työsuhteeseen, hänen kanssaan on voitu sopia osa-aikatyöstä esimerkiksi osittaisen hoitovapaan tai osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen perusteella tai työnantaja on voinut osa-aikaistaa työntekijän tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla.