Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

23.10.2018 Työsuhdeasiat

Työntekijän irtisanominen henkilökohtaisilla perusteilla

Hallituksen suunnitellessa muutoksia työntekijöiden irtisanomista koskeviin säännöksiin on hyvä muistuttaa mieleen työsuhteen päättämiseen liittyvät perusasiat.

18.7.2018 Työsuhdeasiat

Huh hellettä! Koska ylittyy työnteon lämpöraja?

Hellesää saattaa nostaa työpaikan lämpötilan myös sisätiloissa, eikä sitä välttämättä saada tuulettimilla tai vastaavilla jäähdytettyä. Nykyään ei enää ole työskentelyn lämpörajoja mutta taukojen määrää tulisi lisätä tai siirtää työntekijä työskentelemään viileämpään tilaan, jos työskentelylämpötila ylittää 28 °C.

12.6.2018 Työsuhdeasiat

Muista ainakin nämä rekrytoinnissa

Ennen uuden työntekijän palkkaamista työantajan tulee selvittää, täytyykö työtä tarjota ensin jo työsuhteessa olevalle tai irtisanotulle työntekijälle. Työnantaja voi lomauttaa työntekijän tuotannollisilla ja taloudellisilla irtisanomisperusteilla tai työn tilapäisen vähentymisen perusteella.

10.4.2018 Työsuhdeasiat

Saako työntekijän irtisanoa sairauden perusteella?

Työnantaja saattaa joutua harkitsemaan työsuhteen päättämistä, mikäli työntekijällä ei ole edellytyksiä suoriutua työstä esimerkiksi sairaudesta johtuvan työkyvyn alenemisen perusteella.

13.3.2018 Työsuhdeasiat

Lakimuutoksia vaihtelevan työajan työsopimuksiin

Hallitus on antanut esityksen, jonka tavoitteena on parantaa vaihtelevaa työaikaa tekevien työntekijöiden asemaa. Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.6.2018.

13.2.2018 Työsuhdeasiat

Milloin työnantaja saa käsitellä työntekijän terveydentilatietoja?

Henkilön terveydentila on arkaluonteinen henkilötieto, samoin kuin henkilön sairautta tai vammaa, sekä häneen kohdistettuja hoitotoimenpiteitä ja niihin verrattavia toimia koskevat tiedot (henkilötietolaki 11 § 4 kohta). Arkaluonteisten henkilötietojen käsittely on lähtökohtaisesti kielletty.

2.2.2018 Työsuhdeasiat

Työnantaja, älä unohda hakea Kelasta perhevapaakorvausta!

Työnantaja voi hakea Kelalta 2500 euron suuruista, raskaus- ja adoptiokohtaista kertakorvausta.

8.1.2018 Työsuhdeasiat

Kysy ensin kauppakamarin asiantuntijoilta!

Ongelmien ehkäi­seminen ennalta on helpompaa kuin selvittää jälkikäteen solmuun menneitä asioita. Joten ennen kuin toimii yrityksen päässä, kannattaa soittaa tai laittaa sähköposti kauppakamarin lakimiehille tai verotuksen, kirjanpidon ja kansainvälistymisen asiantuntijoille.

28.9.2017 Työsuhdeasiat

Kolme kysymystä luontoiseduista

Mitä tehdään luontoiseduille palkattoman poissaolon aikana? Luontoisedut ovat osa palkkaa, joten työnantajalla ei ole velvolli­suutta pitää niitä voimassa palkattoman poissaolon aikana. Työnantaja voi valita...

15.8.2017 Työsuhdeasiat

Kenellä on oikeus opintovapaaseen?

Opintovapaata koskevat säännökset löytyvät opintovapaalaista ja opintovapaa-asetuksesta. Säännökset eivät koske oppisopimuskoulutusta.