Artikkelit

Kaikki

Tulokset:

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarissa.

10.8.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Vuosiloman siirtopyyntö sairastumistilanteessa

Loma ei siis siirry automaattisesti, vaan työntekijän on pyydettävä työnantajalta vuosiloman siirtoa. Työnantajan ei tarvitse...

Kirsi Parnila on johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarissa.

17.1.2023 Työsuhdeasiat

Neuvontapalvelut: Osasairauspäiväraha – ja vuodenvaihteen lakimuutokset

Osa-aikaisen työn aloittaminen heti työkyvyttömyyden toteamisen jälkeen on mahdollista vain, jos työnantaja ja työntekijä ovat...

Kestävän kasvun tietoiskut graafisesti.

Erilaiset mielenterveys- ja jaksamisongelmat ovat entistä useammin pitkien sairauslomien, työkyvyttömyyden ja ennenaikaisen eläköitymisen taustalla.

Kirsi Parnila on Helsingin seudun kauppakamarin juristi.

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kirsi Parnila on Helsingin seudun kauppakamarin juristi.

Lomakauden alkaessa on hyvä muistuttaa mieleen, miten loman siirtäminen tapahtuu, jos työntekijä sairastuu ennen loman alkamista tai loman aikana.

Kirsi Parnila on Helsingin seudun kauppakamarin juristi.

Työntekijä voi ansaita niin sanottuja vuosilomaa täydentäviä lisävapaapäiviä, jos hän ei ole ansainnut vuosilomaa vähintään neljää viikkoa (24 lomapäivää) lomanmääräytymisvuoden aikana ja syy siihen on esimerkiksi pitkä sairauspoissaolo tai lääkinnällinen kuntoutus.

Henkilöstö- kirja.

Soft is a new hard. Mentorin roolissani olen päässyt tutustumaan moniin eri ikäisiin mentoroitaviin, eli aktoreihin.

KauppakamariTieto auttaa sinua työssäsi! Tilaa maksuttomat koekäyttötunnukset

Niin pienessä kuin vähän isommassakin yrityksessä tulee välillä eteen tilanteita, joissa täytyy tietää, mistä tarkistaa jonkin asian tai tiedon oikeellisuuden. Tilanteesta riippuen esimerkiksi jokin virhe toiminnassa voi koitua kohtalokkaaksi ja maksaa yritykselle paljon rahaa – ja vielä maineenkin.

Kirsi Parnila on Helsingin seudun kauppakamarin juristi.

Lomautukseen liittyviä kysymyksiä ja vastauksia liittyen muun muassa lomaan, luontoisetuihin, muuhun työhön lomautusaikana sekä sairauslomaan.

Artikkelikuva

Sairausajan palkan maksamisen perusteena on, että työntekijä on sairauden tai tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden vuoksi estynyt tekemästä työtään eikä työntekijä ole aiheuttanut tilaansa tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

Helsingin toimisto
Käyntiosoite: Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Postiosoite: PL 68, 00131 Helsinki

Puhelin: 09 228 601 (vaihde)
kauppakamari@helsinki.chamber.fi

Katso kaikki yhteystiedot >

Anna palautetta >

Yhteystiedot Liity jäseneksi Neuvonta ja palvelut Jäsenedut Medialle