Lakimies Anette Laiho. Talent Helsinki, International House Helsingin (IHH) kansainväliseen työvoimaan liittyvä työnantajaneuvonta.

Viikon kysymys: ulkomaalaisen työntekijän suomalainen henkilötunnus

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

Kysymys

Olemme palkanneet ulkomaalaisen työntekijän. Mistä hän saa suomalaisen henkilötunnuksen?

Vastaus

Ulkomaan kansalainen saa suomalaisen henkilötunnuksen, kun hänen tietonsa talletetaan väestötietojärjestelmään. Rekisteröinnin edellytyksenä on, että ulkomaan kansalainen oleskelee Suomessa laillisesti ja rekisteröinnille on peruste. Rekisteröintiin oikeuttavia perusteita ovat esimerkiksi Maahanmuuttoviraston myöntämä oleskelulupa, oleskelukortti, EU-oleskeluoikeuden rekisteröinti taikka Suomessa tapahtuva työskentely. Ulkomaan kansalaisella tulee olla työnteko-oikeus Suomessa, jos hän hakee rekisteröintiä työsopimuksen perusteella.

Ulkomaan kansalainen voi saada suomalaisen henkilötunnuksen Maahanmuuttovirastosta, Digi- ja väestötietovirastosta tai Verohallinnosta. Jos Maahanmuuttovirasto myöntää henkilölle oleskeluluvan tai -kortin taikka rekisteröi oleskeluoikeuden, henkilötiedot talletetaan yleensä automaattisesti väestötietojärjestelmään ja henkilö saa henkilötunnuksen. Jos tietoja ei ole talletettu väestötietojärjestelmään Maahanmuuttoviraston myönteisen päätöksen yhteydessä, rekisteröintiä voi pyytää Digi- ja väestötietovirastolta. Henkilö voi pyytää suomalaisen henkilötunnuksen myös Verohallinnosta, jos hän tarvitsee sitä verotuksellisista syistä.

Anette Laiho
lakimies
Helsingin seudun kauppakamari

Maksutonta neuvontaa jäsenillemme

Kauppakamarin jäsenille maksuttomassa neuvontapalvelussa asiantuntijat ja lakimiehet vastaavat kysymyksiisi liittyen muun muassa verotukseen, taloushallintoon ja lakiasioihin. Voit lähettää kysymyksesi asiantuntijoillemme lomakkeen kautta.

Pohditko, onko yrityksesi jäsenemme?

Voit tarkistaa organisaatiosi jäsenyyden KauppakamariVerkostosta.

Lue myös

Loman siirtyminen sairausloman vuoksi

Lomakauden alkaessa on hyvä muistuttaa mieleen, miten loman siirtäminen tapahtuu, jos työntekijä sairastuu ennen loman alkamista tai loman aikana.

Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon?

Työhönpaluun tukeminen ja vaihtoehdot Työpaikalla sovitaan työnantajan ja henkilöstön kesken varhaisen...

Kysymyksiä ja vastauksia koronasta ja ulkomaalaisen työntekijän kausityöstä

Tämä on aiheuttanut työnantajille erilaisia ongelmatilanteita liittyen kausityöntekijöiden oleskelulupiin, työntekijöiden kanssa tehtyihin työsopimuksiin sekä tarvittavaan...