Artikkelit

Tulokset:

28.2.2022 KriisitKansainväliset asiat

Yrityksille päivittyvää tietoa Venäjän pakotteista

Kauppakamarit seuraavat Ukrainan tilannetta aktiivisesti. Helsingin seudun kauppakamarin toimitusjohtaja Pia Pakarinen painottaa, että kriisitilanteessa yritysten ajantasainen tiedonsaanti korostuu. Pakotteilla on merkittäviä vaikutuksia elinkeinoelämään ja suomalaisiin yrityksiin.

15.2.2022 Yrittäjyys ja startup

Kiinnostaako yrityksen kasvu – hae mukaan Kasvupolku®-sparrausohjelmiin

Haku Kasvu Openin Kasvupolku®-sparraukseen käynnistyi 14.2.2022. Kasvupolulle voivat hakea mukaan yritykset, jotka ovat kiinnostuneita liiketoiminnan kasvattamisesta ja kehittämisestä.

14.2.2022 Verotus

Arpajaiset yrityksessä ja verotus

Yritykset voivat järjestää asiakkaidensa kesken maksuttomia arvontoja. Kyse on arpajaisverolain mukaisista muista arpajaisista. Näiden arpajaisten voittona voi olla rahaa, tavaraa, palvelua tai muu rahanarvoinen etuus. Arpajaisveronlain soveltaminen edellyttää, että voitto tai palkinnon saaminen riippuu osaksi tai kokonaan sattumasta. Kun arpajaisverolaki soveltuu arvontaan, voitto ei ole saajalleen veronalaista tuloa.

14.2.2022 Työsuhdeasiat

Irtisanomisajan palkka – mitä ja milloin maksetaan?

Työntekijällä on useimmiten oikeus saada irtisanomisajaltaan työnantajan maksama irtisanomisajan palkka. Seuraavaksi käydään läpi erilaisia irtisanomisajan palkkaan liittyviä huomioon otettavia asioita.

11.2.2022 Toimitusjohtajalta

Matkalla vuoteen 2050

Helsingin seudun kauppakamari on aloittanut Helsingin seudun visio 2050 -valmistelun. Valmistelemme visiota kevään aikana luottamushenkilöidemme ja jäsenyritystemme kanssa. Kauppakamarimme vahvuutena ovat yli 7 000 eri alojen eri kokoista jäsenyritystä, joiden näkemykset auttavat luomaan monipuolisen kuvan yritysten tarpeista ja tulevaisuudennäkymistä.

10.2.2022 Osaaminen ja työelämä

Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija: yhteistyö vahvistaa Kuuma-seudun profiilia ja vetovoimaisuutta

Kuuma-seudun vetovoiman kannalta on tärkeää varmistaa yrityksille suotuisa toimintaympäristö. Samaan aikaan osaavan työvoiman saatavuuteen ja työvoimapulaan on etsittävä ratkaisuja ripeästi ja ennakkoluulottomasti. Meneillään olevilta Sitran toimintamalliin perustuvilta tilannekuvafoorumeilta Riikka Vataja odottaa konkreettisia tuloksia.

9.2.2022 Toimitusjohtajalta

Pia Pakarinen: Pendelöinti Helsingin keskustaan vai etätyö kotona kolmoskehällä?

Helsingin keskustan näivettyminen huolettaa. Kauppa ja palvelut kukoistavat Helsingin keskustassa vain sillä edellytyksellä, että alueella liikkuu riittävästi paikallisia asukkaita ja matkailijoita sekä ruokailevia, ostoksia tekeviä ja palveluja käyttäviä työssäkävijöitä. Kantakaupungin hiljeneminen toimistotyöntekijöistä pandemia-ajan etätyömääräysten aikana on näkynyt suoraan miinuksena lounasravintoloiden ja putiikkien tuloksessa.

4.2.2022 Työsuhdeasiat

Vuoden 2022 lakimuutoksia – päivitetty

Vuonna 2022 työlainsäädäntöön tulee voimaan useita muutoksia, joista keskeisimpiä käydään tässä läpi.

2.2.2022 Osaaminen ja työelämä

Kauppakamarilehti nostaa keskiöön osaamisen ja työelämän

Helsingin seudun kauppakamarin vuoden ensimmäinen Kauppakamarilehti pureutuu osaamisen ja työelämän teemaan. Tarjolla on tuoreita näkökulmia jatkuvaan oppimiseen, TE-palvelu-uudistukseen ja ihmislähtöiseen johtamiseen.

27.1.2022 Liike-elämä

Elinkeinoelämän suhdannetilanne jatkunut varsin hyvänä, mutta näkymät heikentyneet

EK:n Suhdannebarometri luonnehtii suomalaisyritysten suhdannetilanteen varsin myönteiseksi. Tammikuun 27. päivänä julkaistu Suhdannebarometri korostaa, että erot alojen välillä ovat kuitenkin suuria.