Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

13.8.2020 Työsuhdeasiat

Pelisäännöt selviksi ennen etätyön aloittamista

Etätyöstä tuli kevään ja kesän aikana arkea monella työpaikalla ja ”etäily” jatkunee jossain muodossa myös syksyllä. Etätyöstä kannattaa kuitenkin laatia selkeät pelisäännöt, jotka tulevat kirjatuiksi myös työsopimuksiin.

20.7.2020 Työsuhdeasiat

Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikatyöntekijälle

Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä, sen on lähtökohtaisesti tarjottava palveluksessaan oleville osa-aikatyöntekijöille lisätyötä ennen uuden työntekijän palkkaamista.

18.6.2020 Työsuhdeasiat

Palkan maksaminen työsopimuslain mukaan

Palkan maksamista koskevat määräykset löytyvät työsopimuslain toisesta luvusta. Jollei palkanmaksupäivästä sovita toisin, palkka on maksettava palkanmaksukauden (esimerkiksi kuukausi) viimeisenä päivänä.

17.4.2020 Työsuhdeasiat

Työeläkevakuutusmaksujen alennus – PÄIVITETTY

Työnantajan työeläkemaksujen alennuksesta on nyt säädetty lailla eli alennuksen toteutuminen on totta.

1.4.2020 Työsuhdeasiat

Lomautuksen palkanlaskentakysymyksiä – PÄIVITETTY

Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan aloitteesta tapahtuvaa työnteon ja palkanmaksun keskeyttämistä määräajaksi tai toistaiseksi työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Lomautus voidaan toteuttaa kokoaikaisena tai lyhentämällä päivittäistä tai viikoittaista työaikaa.

30.3.2020 Työsuhdeasiat

Kysymyksiä ja vastauksia lomautukseen liittyen

Lomautukseen liittyviä kysymyksiä ja vastauksia liittyen muun muassa lomaan, luontoisetuihin, muuhun työhön lomautusaikana sekä sairauslomaan.

3.3.2020 Työsuhdeasiat

Mikä on työaikaa?

Työpäivän venyessä pitkäksi esimerkiksi työmatkan takia voi tulla todettua, miten tuli taas tehtyä kovasti ylitöitä. Mutta mikä ylipäänsä on työaikalain mukaista työaikaa?

10.2.2020 Työsuhdeasiat

Eroamisikä ja eläkeikä työsuhteessa

Työntekijän työsuhde päättyy automaattisesti sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana työntekijä täyttää eroamisiän, elleivät työnantaja ja työntekijä erikseen sovi työsuhteen jatkamisesta. Eroamisiästä säädetään työsopimuslaissa.

13.1.2020 Työsuhdeasiat

Uusi joustotyöaika ja työajan tasoittuminen

Vuoden 2020 alusta alkaen on ollut mahdollista sopia uudenlaisesta työaikamuodosta – joustotyöstä.

27.12.2019 Työsuhdeasiat

Antaako uusi työaikalaki riittäviä joustoja työajan järjestämiseen?

Työaikalain uudistamista on varmastikin erittäin suuressa joukossa yrityksiä malttamattomina odotettu ja toiveena on ollut saada lainsäädäntö, joka tukee nykyajan työelämää mahdollisimman hyvin. Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020. Täyttyivätkö odotukset?