Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

18.6.2020 Työsuhdeasiat

Palkan maksaminen työsopimuslain mukaan

Palkan maksamista koskevat määräykset löytyvät työsopimuslain toisesta luvusta. Jollei palkanmaksupäivästä sovita toisin, palkka on maksettava palkanmaksukauden (esimerkiksi kuukausi) viimeisenä päivänä.

17.4.2020 Työsuhdeasiat

Työeläkevakuutusmaksujen alennus – PÄIVITETTY

Työnantajan työeläkemaksujen alennuksesta on nyt säädetty lailla eli alennuksen toteutuminen on totta.

1.4.2020 Työsuhdeasiat

Lomautuksen palkanlaskentakysymyksiä – PÄIVITETTY

Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan aloitteesta tapahtuvaa työnteon ja palkanmaksun keskeyttämistä määräajaksi tai toistaiseksi työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Lomautus voidaan toteuttaa kokoaikaisena tai lyhentämällä päivittäistä tai viikoittaista työaikaa.

30.3.2020 Työsuhdeasiat

Kysymyksiä ja vastauksia lomautukseen liittyen

Lomautukseen liittyviä kysymyksiä ja vastauksia liittyen muun muassa lomaan, luontoisetuihin, muuhun työhön lomautusaikana sekä sairauslomaan.

3.3.2020 Työsuhdeasiat

Mikä on työaikaa?

Työpäivän venyessä pitkäksi esimerkiksi työmatkan takia voi tulla todettua, miten tuli taas tehtyä kovasti ylitöitä. Mutta mikä ylipäänsä on työaikalain mukaista työaikaa?

10.2.2020 Työsuhdeasiat

Eroamisikä ja eläkeikä työsuhteessa

Työntekijän työsuhde päättyy automaattisesti sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana työntekijä täyttää eroamisiän, elleivät työnantaja ja työntekijä erikseen sovi työsuhteen jatkamisesta. Eroamisiästä säädetään työsopimuslaissa.

13.1.2020 Työsuhdeasiat

Uusi joustotyöaika ja työajan tasoittuminen

Vuoden 2020 alusta alkaen on ollut mahdollista sopia uudenlaisesta työaikamuodosta – joustotyöstä.

27.12.2019 Työsuhdeasiat

Antaako uusi työaikalaki riittäviä joustoja työajan järjestämiseen?

Työaikalain uudistamista on varmastikin erittäin suuressa joukossa yrityksiä malttamattomina odotettu ja toiveena on ollut saada lainsäädäntö, joka tukee nykyajan työelämää mahdollisimman hyvin. Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020. Täyttyivätkö odotukset?

20.12.2019 Työsuhdeasiat

Opintovapaan siirtäminen

Työnantajalla ei ole mahdollisuutta kieltää opintovapaata. Työnantaja voi siirtää opintovapaata, jos se haittaa tuntuvasti työnantajan toimintaa. Vapaata saa kerralla siirtää enintään kuusi kuukautta. Jos kyseessä on harvemmin kuin kuuden kuukauden välein alkava koulutus, opintovapaan alkua voi siirtää enintään seuraavan koulutusjakson alkamiseen.

25.11.2019 Työsuhdeasiat

Lakkojen vaikutuksista lakon ulkopuolisilla työpaikoilla

Postilakko ja varsinkin maanantaina 25.11.2019 alkaneet tukilakot saattavat aiheuttaa tilanteita, joissa lakon ulkopuolisten työntekijöiden työ muissa yrityksissä estyy tai aiheuttaa myöhästymisiä tai poissaoloja muilla...