Neuvonnan artikkelit

Tulokset: Neuvonnan artikkelit, Työsuhdeasiat

4.7.2019 Työsuhdeasiat

Mitä työnjohto-oikeuden perusteella voi määrätä?

Voiko työnantaja määrätä työntekijän vaihtamaan työskentelypaikkaa toiseen toimipisteeseen? Joskus jopa viereiseen huoneeseen vaihtaminen aiheuttaa erimielisyyttä työpaikalla.

25.6.2019 Työsuhdeasiat

Kesäpukeutuminen työpaikalla – mikä on sopivaa ja mikä ei

Kesä on Suomessa aikaa, jolloin voimme vihdoinkin heittää raskaat talvitamineemme kaappiin ja tavata käsivartemme ja paljaat varpaamme. Vaateliikkeet tuovat silmiemme eteen mitä raikkaampia asusteita. Odotetun helteen tullessa haluamme pukeutua mahdollisimman kevyesti. Sointuvatko pukeutumisen keveys ja työpaikalla sopiva pukeutuminen yhteen? Tulisiko kesäpukeutumisesta ja pukeutumisesta yleensäkin ohjeistaa työpaikalla?

18.6.2019 Työsuhdeasiat

Kesä tulee! Muista nämä kesätyöntekijöitä palkattaessa

Ennen kesätyöntekijän palkkaamista työnantajan tulee tarjota osa-aikaisille työntekijöille lisätyötä, jos he ovat halukkaita tehtävään ja työhön sopivia. Vastaavasti lomautetuille työntekijöille tulee tarjota heidän työsopimuksensa mukaista työtä ennen työntekijän palkkaamista.

11.6.2019 Työsuhdeasiat

Muistettavaa määräaikaisista työsopimuksista

Onko kolmas peräkkäinen määräaikainen työsopimus jo liikaa? Voidaanko määräaikainen työsuhde päättää ennen määräajan loppumista? Pitääkö määräaikaisille työntekijöille antaa samat edut kuin kokoaikaisillekin?

14.5.2019 Työsuhdeasiat

Malttia koeaikapurkuihin!

Työsopimuslain mukaan kumpi tahansa sopimuspuoli voi purkaa työsopimuksen koeajan kuluessa. Koeaikapurun kohdalla normaalit työsopimuslain mukaiset irtisanomisperusteet eivät sovellu.

12.2.2019 Työsuhdeasiat

Usein kysyttyjä kysymyksiä luontoiseduista

Luontoisedut, kuten puhelinetu, autoetu ja ravintoetu, ovat usein osa työntekijän palkkaa.

16.1.2019 Työsuhdeasiat

Saako sairausajan palkan aina kun on lääkärintodistus?

Sairausajan palkan maksamisen perusteena on, että työntekijä on sairauden tai tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden vuoksi estynyt tekemästä työtään eikä työntekijä ole aiheuttanut tilaansa tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

15.1.2019 Työsuhdeasiat

Rekrytoinnin kohdistaminen tiettyyn sukupuoleen

Työnantajalla on lähtökohtaisesti liikkeenjohtovaltaansa perustuva oikeus valita palkkaamansa henkilö. Tasa-arvolain syrjinnän kiellot rajoittavat kuitenkin työnantajan liikkeenjohtovaltaa.

23.10.2018 Työsuhdeasiat

Työntekijän irtisanominen henkilökohtaisilla perusteilla

Hallituksen suunnitellessa muutoksia työntekijöiden irtisanomista koskeviin säännöksiin on hyvä muistuttaa mieleen työsuhteen päättämiseen liittyvät perusasiat.

18.7.2018 Työsuhdeasiat

Huh hellettä! Koska ylittyy työnteon lämpöraja?

Hellesää saattaa nostaa työpaikan lämpötilan myös sisätiloissa, eikä sitä välttämättä saada tuulettimilla tai vastaavilla jäähdytettyä. Nykyään ei enää ole työskentelyn lämpörajoja mutta taukojen määrää tulisi lisätä tai siirtää työntekijä työskentelemään viileämpään tilaan, jos työskentelylämpötila ylittää 28 °C.