Artikkelit

Tulokset:

29.6.2022 Vieraskynä

Töissä ollaan töissä

Yhdenvertaisuustyön tuloksena kaikki voivat työpaikallasi keskittyä töiden tekemiseen.

23.6.2022 Viikon kysymysTyösuhdeasiat

Viikon kysymys: sairausajan palkanmaksuvelvollisuus

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

22.6.2022 Lausunto

Lausunto: luonnos hallituksen esitykseksi toisen asteen koulutuksen kehittämishankkeeseen liittyvistä säädösmuutoksista

Helsingin seudun kauppakamari pitää rahoitusuudistuksen toteuttamista kahdessa erillisessä osassa huolestuttavana, sillä jatkuvan oppimisen rahoituksen uudistaminen erillisenä kokonaisuutena vaarantaa ja hidastaa erityisesti työssä olevan henkilöstön osaamisen kehittämismahdollisuuksia. Sen seurauksena yritysten on entistä vaikeampaa löytää osaavaa työvoimaa sekä parantaa jo työssä olevan henkilöstön osaamista. Uudistuksen mittakaava on suuri eikä koulutusjärjestelmää ja ammatillista koulutusta tule uudistaa osaoptimointina vain yhden kohderyhmän tarpeisiin perustuen. Helsingin seudun kauppakamari suhtautuu hallituksen esitykseen kriittisesti. Uudistuksen valmistelu on toteutettu erittäin kovalla kiireellä, eikä sen pohjalle ole tehty laajaa vaikuttavuusarviointia. Ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmää on korjattava, mutta valmistelu on tehtävä huolellisesti riittävään tietopohjaan perustuen.

21.6.2022 Kauppakamarilaiset äänessä

Industrial Committee’s visit to Bluefors: Amazing global high-tech company in Pitäjänmäki

Valiokuntatyössä tapahtuu: Teollisuusvaliokunnan vierailu Blueforsille (In English).

20.6.2022 Liike-elämä

Kasvuvoimaa verkostoista

Yritysten menestystarinoissa toistuu vuosi toisensa perään verkostojen rooli. Vaikka verkostojen rooli on monelle tuttu, lähes puolet suomalaisyrityksistä pitää verkostoitumista yhä haastavana.

2.6.2022 Viikon kysymysMuu yritysoikeus

Viikon kysymys: ulkomaalaisen työntekijän suomalainen henkilötunnus

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

31.5.2022 Kauppakamarilaiset äänessä

Vielä viikko visioon – julkistamme vuoteen 2050 ulottuvan tavoiteohjelman

Aloitimme Helsingin seudun kauppakamarissa vuoden 2022 alussa seudullisen visiotyön yhdessä luottamushenkilöidemme ja aluekehittämisen konsulttitoimisto MDI:n kanssa. Asetimme tähtäimen suoraan vuoteen 2050 ja otimme lähtökohdaksi sen, että Helsingin seutu on vuoteen 2050 mennessä paras mahdollinen seutu harjoittaa menestyvää yritystoimintaa.

27.5.2022 Viikon kysymysVerotus

Viikon kysymys: toimintamuodon muutos

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

19.5.2022 Viikon kysymysKansainväliset asiat ja vienti

Viikon kysymys: kansainväliset yhteistyökumppanit kriisien aikana

Viikon kysymys tuo vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

18.5.2022 Osaaminen ja työelämä

STEP-koulutuksen kurssi erilaisuuden kohtaamisesta: Moninaisuuden kunnioittaminen lisää työssä viihtymistä 

Työpaikan ilmapiirillä on iso vaikutus työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. STEP-koulutuksen kurssi antaa eväitä vuorovaikutustaitoihin ja moninaisuuden kunnioittamiseen.